69 Arbeitspsychologie-Jobs
Praktikum oder Abschlussarbeit Ingenieurpädagogik (w/m/d)
Mithilfe bei der Qualifizierung von technischen Auszubildenden in Theorie und Praxis - Unterstützung der dualen Ausbildung im Bereich der Pädagogik, Didaktik und qualitativen Weiterentwicklung der Ausbildung - Durchführung von selbst erarbeiteten bzw. bestehenden Unterrichts- und Lerneinheiten im Umfeld der …
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- und ...
Analyse und Gestaltung der Mensch-KI-Aufgabenteilung in KI-gestützten Systemen der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP) - Identifikation und Strukturierung nutzerspezifischer Anforderungen an Transparenz, Erklärbarkeit und Interaktionsgestaltung auf Basis qualitativer und quantitativer empirischer Erhebungen
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- und ...
Analyse und Gestaltung der Mensch-KI-Aufgabenteilung in KI-gestützten Systemen der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP) - Identifikation und Strukturierung nutzerspezifischer Anforderungen an Transparenz, Erklärbarkeit und Interaktionsgestaltung auf Basis qualitativer und quantitativer empirischer Erhebungen
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Arbeitspsychologe (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit
Sie führen Gefährdungsbeurteilungen zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz durch und beraten unsere Kunden in arbeitspsychologischen Fragestellungen - Sie entwickeln und realisieren psychologisch-präventive Maßnahmen, z. B
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Juniorprofessur (t.t.) oder Vollprofessur für Arbeits- und Organisationspsychologie (Vollzeit, Open Rank)
Sie verschreibt sich der Interdisziplinarität, Internationalität und Individualität in Forschung und Lehre. Die Zeppelin Universität besetzt im Fachbereich Staats- und Gesellschaftswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- und ...
Analyse und Gestaltung der Mensch-KI-Aufgabenteilung in KI-gestützten Systemen der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP) - Identifikation und Strukturierung nutzerspezifischer Anforderungen an Transparenz, Erklärbarkeit und Interaktionsgestaltung auf Basis qualitativer und quantitativer empirischer Erhebungen
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- und ...
Ihre Aufgaben … Wünschenswert wäre darüber hinaus … Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 17.05.2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 56/26-8.4 auch per Post an folgende Anschrift
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- und ...
Analyse und Gestaltung der Mensch-KI-Aufgabenteilung in KI-gestützten Systemen der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP) - Identifikation und Strukturierung nutzerspezifischer Anforderungen an Transparenz, Erklärbarkeit und Interaktionsgestaltung auf Basis qualitativer und quantitativer empirischer Erhebungen
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Masterarbeit Personalentwicklung/ Arbeitspsychologie (m/w/d)
Absolviere deine Masterarbeit in unserem Unternehmen und werde Teil eines attraktiven Arbeitsumfelds mit ausreichend Raum für persönliche Entwicklung. Wir suchen dich ab sofort im Themenbereich: Konzeption / Personalentwicklung / Bildungsentwicklung
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