Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung unserer gastronomischen Konzepte mit und bringen eigene Ideen ein. Administrative Aufgaben – beispielsweise im Bereich Kassensysteme, Speisekartenanalysen oder organisatorischer Abläufe – ergänzen Ihr Aufgabengebiet
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Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, Berufserfahrung von Vorteil … Professionelle Annahme der Telefonanrufe und aktiver Verkauf unserer Zimmer und Zusatzleistungen - Erstellung von Angeboten für Einzel- und Gruppenreservierungen - Pflege und Steuerung des Onlinevertriebs
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Mitarbeiterakquise - Sie gehen aktiv auf potenzielle Mitarbeitende zu, entdecken passende Persönlichkeiten und begeistern sie für eine berufliche Zukunft bei uns. Sie erschließen neue Wege und Kanäle der Mitarbeiterakquise und entwickeln bestehende Maßnahmen kontinuierlich weiter
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Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung … Begrüßung und Platzierung der Restaurantgäste - Entgegennahme der Speisen- und Weinbestellung - Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken - Das Mitgestalten von Speisen- und Getränkekarten
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Sie bearbeiten Reservierungsanfragen per Telefon, E-Mail und Online-Buchungssystem mit Professionalität und Liebe zum Detail - Sie beraten potenzielle Gäste umfassend über Zimmertypen, Preise, Pakete und Hotelausstattung - Sie bearbeiten Ihre Buchungen sorgfältig und stellen sicher, dass alle Gästepräferenzen und …
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Sie unterstützen die F&B-Leitung aktiv im operativen Tagesgeschäft und sind auf der Fläche präsent. Sie begleiten den täglichen Ablauf in unseren gastronomischen Bereichen und sorgen gemeinsam mit den Teams für einen reibungslosen Service
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Abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurantfach w/m/d - vorzugsweise mit Weiterbildung zum anerkannten Barkeeper - Gepflegtes Erscheinungsbild, perfekte Umgangsformen - Deutschkenntnisse, Englisch wäre von Vorteil - Kentnisse in Fidelio MF-Pos wünschenswert
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umfasst die Organisation und Verantwortung unserer Blockhütte. ... besteht darin, für einen reibungslosen Serviceablauf zu sorgen. ... ist es, Mitarbeitende sowie Auszubildende anzuleiten, sie zu unterweisen und zu schulen, um die Einhaltung unserer Servicestandards zu gewährleisten
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Liebevolle und aufmerksame Betreuung von Kindern, auch im Säuglingsalter - Gemeinsames Spielen, Basteln, Vorlesen oder altersgerechte Beschäftigung - Auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kinder eingehen - Für Sicherheit und Wohlbefinden während der Betreuung sorgen
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Filial-und Mitarbeiterverantwortung - Vertretung und Unterstützung der Filialleitung in allen Arbeitsbereichen - Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen - Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards
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