Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation - Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
1
Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d), Kraftverkehrsmeister (m/w/d) oder Berufskraftfahrer (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Disposition. Alternativ sind Sie ein außergewöhnlich talentierter Quereinsteiger mit einer kaufmännischen Ausbildung und Interesse am ÖPNV
2
Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Technisches Verständnis ist von Vorteil - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Erfahrung in der Lebensmittelproduktion oder als Maschinenbediener ist wünschenswert, aber keine …
3
Unter dem Markennamen Verkehrsbetriebe Mittelrhein - VMR sind drei lokale Busbetriebe der Transdev GmbH im nördlichen Rheinland-Pfalz zusammengefasst. Zu den Verkehrsbetrieben Mittelrhein gehören die Ahrweiler Verkehrs GmbH, die Verkehrsbetrieb Rhein-Eifel-Mosel GmbH und die Nutzfahrzeugzentrum Mittelrhein GmbH mit Sitz in …
4
Erfolgreich abgeschlossene Kfz-Meisterprüfung (oder vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik - Berufspraxis in der Instandhaltung von Fahrzeugen inkl. mechanischer und elektrischer Komponenten; idealerweise Erfahrung mit Omnibussen
5
Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik - Fundierte Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Fahrzeugen sowie deren mechanischen und elektrischen Komponenten
6
eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
7
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation - Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
8
eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
9
Fehlersuche und -behebung in modernen Abfüllanlagen. Erstellung und Aktualisierung von Schaltplänen. Mitwirkung bei der laufenden Optimierung der Anlagen, der Maschinenausrüstung und andere Verbesserungen im Verantwortungsbereich (KVP)
10