Selbstständige Erarbeitung bzw. Prüfung von Genehmigungs- und Vorprüfunterlagen - Prüfung von Leistungsverzeichnissen, Berichten, Schaltungsbüchern / Schaltplänen, Blockschaltbildern etc. Eigenständige Abstimmung mit Planern, Gutachtern/Sachverständigen und ausführenden Unternehmen
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Führung und Überwachung der Betriebsanlagen zur Ver- und Entsorgung des Standorts unter Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und behördlicher Vorschriften - Selbstständige Organisation und Koordination der Betriebs-, Kooperations- und Instandhaltungsprozesse im Zuständigkeitsbereich
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Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung - Flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Urlaub - Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
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Erstellung und Prüfung technischer Dokumente sowie Mitwirkung bei Betriebs- und Bedienvorschriften - Vorbereitung von Antragsunterlagen für atomrechtliche Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren - Fachliche Projektunterstützung an den Standorten Lubmin und Rheinsberg
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Übernahme der ingenieurbaulichen Verantwortung für unsere Nebenbahnstrecke 6326 sowie für die Werksbahn inklusive der Instandhaltung dieser Bahnanlagen - Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt auf Gleis- und Tiefbauprojekten
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag - Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung - Flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Urlaub - Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag - Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung - Flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Urlaub - Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
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Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung - Flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Urlaub - Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag - Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung - Flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Urlaub - Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag - Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung - Flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Urlaub - Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
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