Vollumfängliche Personalbetreuung von zugeordneten Mitarbeiterkreisen entlang des Employee Life Cycles unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, betrieblicher Bestimmungen und personeller Voraussetzungen
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Verantwortung für das Projekt-, Produkt- und Unternehmenscontrolling - Analyse und Bewertung von Bestands- und Produktionskennzahlen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen - Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensplanungen sowie Durchführung fundierter Analysen
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Fachkraft: 3-jährige Ausbildung zum*zur Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in - Hilfskraft: Quereinstieg möglich, idealerweise eine 1-jährige Ausbildung zum*zur Pflege- oder Krankenpflegehelfer*in - Erfahrungen im Pflegebereich sowie im Umgang mit EDV-Software sind von Vorteil
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Abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt*in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, als Hauswirtschaftliche Betriebsleitung oder eine entsprechende Qualifikation mit Ausbildereignung - Berufserfahrung sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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die Erziehungspartnerschaft mit unseren engagierten Eltern aktiv unterstützt - und sich mit ihren Begabungen in unserer Einrichtung einbringen möchte. Wir bieten Ihnen - ein wunderschönes Haus mit einer Vielfalt an unterschiedlichen Bildungsbereichen
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Warum eine Ausbildung bei uns genau das richtige für Sie ist?! Wir bieten mit der Ausbildung zum*zur ZFA einen Job mit Zukunft und sicherer Übernahmemöglichkeit. Vielfalt statt Langeweile - Bei uns wird es nie langweilig, die Aufgabenfelder von ZFA’s sind ungeheuer vielfältig
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in Voll- oder Teilzeit - Wir wünschen uns eine teamfähige, motivierte Fachkraft, die die Arbeit mit den Kindern als Erziehungs-, Bildungs- und Beziehungsarbeit versteht - diese Aufgabe im christlichen Glauben wahrnimmt und im Bezug zur Kirchengemeinde gestaltet
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition - Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen - Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
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Weiterbildung zum Schreinermeister o. Techniker - Berufserfahrung im Bereich Türen/Objekttüren vorteilhaft - Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein - Teamfähigkeit und Belastbarkeit - EDV-Erfahrung - Lösungsorientiertes Denken - Selbstorganisation und technisches Verständnis
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Gelernter Fensterbauer oder Tischler/Schreiner - Erfahrung bei Leitung einer Baustelle - Teamfähigkeit - Erfahrung mit digitalen Plänen/Unterlagen - Führungsstärke und Teamfähigkeit - Eigenständiges, selbstverantwortliches Arbeiten - Einsatzbereitschaft und Lösungskompetenz
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