Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft des Lean Managers am Standort mit und unterstützt bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen. Deine ersten Projektmanagementerfahrungen helfen dir bei der Initiierung und eigenverantwortlichen Leitung von Lean-Projekten im Produktionsumfeld – hierbei setzt du in enger Abstimmung …
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Du führst und förderst deine Mitarbeitenden und überwachst die Einsatzplanung. Du gestaltest Arbeitsabläufe in der Pflege. Du bist Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und ihre Angehörigen. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
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Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit 2-3 Mitarbeitenden sowie deren Weiterentwicklung - Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung (Debitoren-. Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) sowie operative Buchungserfassung
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In deiner Rolle als Azubi (w/m/d) erlernst du das Bedienen und Überwachen moderner CNC-Dreh-, -Fräs- und -Schleifmaschinen mit Robotertechnik. Durch das Fertigen einzelner Baugruppen, Vorrichtungen, Werkzeuge und das Anfertigen von Skizzen kannst du dein technisches Geschick beweisen
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Der Einstieg im Vertrieb legt den Grundstein für Deine weiterführende Karriere bei Hilti und bereitet Dich gezielt auf nachfolgende Positionen bspw. im Vertrieb, Marketing oder im Einkauf vor. Die Zielposition wird individuell mit Dir abgestimmt und führt Dich an einen unserer in- oder ausländischen Standorte
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Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte wie Fehlzeiten, Urlaub, Krankheit, Elternzeit und Mutterschutz - Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen - Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
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Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben vom Eintritt (Onboarding) bis zum Austritt (Offboarding)
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Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung der projektbegleitenden Öffentlichkeitsarbeit über Website, Social Media, Newsletter und weitere Kommunikationskanäle - Erstellung und redaktionelle Aufbereitung von Pressemitteilungen, Beiträgen, Meldungen und Informationsmaterialien
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Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben vom Eintritt (Onboarding) bis zum Austritt (Offboarding)
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Recherche geeigneter Drittmittel und Förderprogramme auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene - Erstellung und Einreichung von Förderanträgen, in Abstimmung mit Geschäftsführung und Leitungskreis - Abstimmung mit Fördermittelgebern und Projektpartnern
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