Eigenständige Verhandlungen und Vertragsgestaltungen mit nationalen und internationalen Lieferanten sowie Vertragsüberwachung - Bedarfsanalyse / Abstimmung der Forecast-Werte - Durchführung von Make-or-Buy-Analysen - Einkaufsstrategieentwicklung
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Jubiläums- und Gesundheitsprämien - 30 Tage Urlaub - Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge / Arbeitsunfähigkeitsversicherung mit elero-Zuschuss - Eine Unfallversicherung, welche im beruflichen als auch im privaten Umfeld greift
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Sie möchten mit moderner Technik arbeiten, lieben es, Dinge mit den eigenen Händen entstehen zu lassen und haben Freude daran, Verantwortung in einem eingespielten Team zu übernehmen? Dann passen Sie perfekt zu unserem Kunden aus der Metall-Branche
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Selbständige Durchführung von (präventiven) Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufgaben - an elektrischen Maschinen, Anlagen, Betriebseinrichtungen sowie am Gebäude - Reparatur- und Umbauarbeiten in Absprache mit den Abteilungsleitern
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Personalcontrolling - Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalcontrollings - Analyse und Monitoring von Personalkennzahlen (z.B. FTE, Produktivität, Auslastung, Krankenstand) u.a. zur Unterstützung des operativen Bereichs
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Verpacken von Fertigwaren nach Verpackungsvorschriften - Durchführen der Wareneingangskontrolle - Buchungen des Wareneingangs im ERP-System - Ein- und Auslagern von Rohmaterial, Paletten und Verpackungsmaterial … Erfahrung im oben beschriebenen Bereich ist von Vorteil
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Schau doch gleich online bei uns vorbei unter www.eberhard-ag.com - Für unseren Standort in Schlierbach suchen wir für den Ausbildungsstart zum - 01. September 2026 - AZUBI 2026 - Industriekaufmann - Wie funktioniert Wirtschaft bei der Eberhard AG
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Bedarfsorientierte Realisierung der Mengenplanung - Disponieren und Steuern des Materialbestandes - Bestellabwicklung mit Auftragsbestätigungsbearbeitung - Kontrolle und Überwachung der Liefertermine - Sicherstellung der Teileverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit Logistik und Produktion
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Überwachen der Arbeitsabläufe der Montagelinie - Unterstützung der Abteilungsleitung bei der der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Zielgerichtetes Einlernen und Querqualifizieren der Mitarbeiter für eine - flexible Personaleinsatzplanung mit Job-Rotation
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