Sie übernehmen die prozesstechnische Inbetriebnahme von Isolatoren und stellen die Funktionalität unserer pharmazeutischen Anlagen sicher. Sie parametrieren die Anlagen, testen und optimieren die Einstellungen, beheben Störungen und analysieren angezeigte Funktionsfehler
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Als (Senior) Client Executive (m/w/d) steuerst Du im Rahmen eines exklusiven, neutralen MSP-Vertrags die Rekrutierung bei unserem Kunden Optima - Du koordinierst den Einsatz des externen Personals und setzt dabei die definierte Kunden- und Rekrutierungsstrategie in das operative Tagesgeschäft um
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Führung und Organisation der Abteilung Hochbau - Budgetplanung und -verantwortung - Weiterentwicklung des architektonischen und baukulturellen Anspruchs der Stadt - selbstständige Durchführung von eigenen Planungen in allen Leistungsphasen
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Als Anwendungsbetreuer Microsoft Dynamics NAV sind Sie die zentrale Ansprechperson zwischen internen Nutzern, technischen Abteilungen und externen Beratern. Sie analysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse. Sie gewährleisten die Stabilität, Leistungsfähigkeit und Verfügbarkeit des ERP-Systems
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Als MS Dynamics NAV Systembetreuer ( Navision ) sind Sie die zentrale Ansprechperson zwischen internen Nutzern, technischen Abteilungen und externen Beratern. Sie analysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse. Sie gewährleisten die Stabilität, Leistungsfähigkeit und Verfügbarkeit des ERP-Systems
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Du bearbeitest federführend unsere HOFMANN HAUS- Projekte in den Leistungsphasen 1-5 nach HOAI - Du unterstützt uns in den Leistungsphasen 6 und 8 nach HOAI - Umsetzung der Projektstrategie von der Entwurfsidee bis zur Ausführungsplanung
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Umsatzsteuervoranmeldung, Intrastat) - Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie in der Anlagenbuchhaltung - Abstimmung von Factoring- und Warenkreditversicherungen, Prüfung von Kundenvereinbarungen (z. B. Bonusregelungen, Werbekostenzuschüsse)
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eine abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter - alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung für die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung
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Führung, Entwicklung und Motivation des Teams HR Services & Payroll, inklusive Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Teamkultur - Weiterentwicklung und Digitalisierung sämtlicher HR-Serviceprozesse (zum Beispiel Personaladministration, On-/Offboarding, Vertrags- und Zeugnismanagement, Zeitwirtschaft) …
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Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist
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