Als Agile Coach sind Sie Teil eines hochperformanten, cross-funktionalen Teams im skalierten Umfeld und dafür verantwortlich, das Team zur Höchstform zu bringen, was Fähigkeiten, Vertrauen und Erfolg angeht … Qualifikation: Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung abgeschlossen und erste Erfahrungen in einer …
1
Hindernisse überwinden: Du identifizierst mögliche Widerstände gegenüber agilen Veränderungen und entwickelst Strategien, um diese erfolgreich zu überwinden und den Wandel nachhaltig zu gestalten … Du bringst fundierte Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in einem agilen Umfeld mit, idealerweise aus der …
3
Gestalte mit uns eine Organisation, die Agilität lebt – remote oder hybrid aus Karlsruhe … Als Senior Agile Team Coach (m/w/d) gestaltest du unsere agile Arbeitswelt auf allen Ebenen, begleitest Teams und Führungskräfte und sorgst dafür, dass wir in einer lernenden Organisation nachhaltig Wert schaffen
4
Agile Coach … I Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) - I Technisches Verständnis der Delivery-Prozesse - I Erfahrung in der Arbeit mit Entwicklungsteams und Führungskräften - I Moderations- und Coaching-Fähigkeiten - I Agiles Mindset und Problemlösungsfähigkeiten
5
Dies umfasst u.a … Mehrjährige / mind. 2 Jahre praktische Erfahrung als Agile Coach in einer (skaliert) agilen Umgebung sowie Zertifizierungen als Scrum Master, Agile Coach, Product Owner, SPC und/oder Release Train Engineer
6
Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art ein IT-Projekt zum Erfolg zu führen? Du hast Lust motivierte Teams mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen
7
Beratung und Coaching unserer Kunden auf verschiedenen Unternehmensebenen rund um den intelligenten Einsatz und der Weiterentwicklung von agilen Arbeitsmodellen, Prozessen, Methoden im Kontext des Systems Engineering und Requirements Management
8
Du übernimmst eine aktive Rolle im Change-Management, begleitest Veränderungsprozesse methodisch und unterstützt Teams und Führungskräfte bei der Umsetzung und Nachhaltung - Du arbeitest eng mit der Unternehmensentwicklung und dem Culture Office zusammen, um kulturelle und strategische Initiativen in der IT zu verankern und …
9
Du übernimmst eine aktive Rolle im Change-Management, begleitest Veränderungsprozesse methodisch und unterstützt Teams und Führungskräfte bei der Umsetzung und Nachhaltung - Du arbeitest eng mit der Unternehmensentwicklung und dem Culture Office zusammen, um kulturelle und strategische Initiativen in der IT zu verankern und …
10