ASES weiterentwickeln: Du bist maßgeblich an der Einführung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung der ATOSS Zeitwirtschaft beteiligt – und sorgst vor allem dafür neue Module und komplexere Konfigurationen einzurichten. Support auf Expertenniveau: Du übernimmst den 2nd- und 3rd-Level-Support in unserem Fachbereich …
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Betreuung der monatlichen Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HCM • Ansprechpartner/in bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten … Fundierte Erfahrungen im Umgang mit einer gängigen Dienstplansoftware, im Idealfall „Atoss“
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In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der ATOSS-Zeitwirtschaftslösung (ASES) und agierst als technischer Ansprechpartner für interne Kunden, Schnittstellen und Prozesse. Konkret geht es um … Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports mit Fokus auf nachhaltige Fehleranalysen und …
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Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eine Ihnen zugeordnete Anzahl von Mitarbeitenden im Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm "fidelis.Personal". Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und geben Ihnen Auskunft zu personaladministrativen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
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Du verantwortest die Administration von ATOSS und Compleet, arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und erstellst Auswertungen. Du verantwortest die Dokumentation von Anforderungen, deren Umsetzung, erstellst Schulungsunterlagen und übernimmst die Durchführung von Trainings
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Durchführung von Outbound-Aktivitäten per Telefon, E-Mail und LinkedIn – mit individuell zugeschnittenen Nachrichten und konsequentem Follow-up, um potenzielle Kunden zu erreichen. -Planung und Teilnahme an Discovery Calls, um Bedarfe im Workforce Management zu ermitteln und ATOSS-Lösungen wirkungsvoll zu positionieren
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Durchführung kontinuierlicher Recherchen zu Makrotrends, Innovationen und Entwicklungen im Workforce Management-Markt - Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktchancen und Positionierungsansätzen
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Administrative Unterstützung der HR Business Partner und Führungskräfte im Daily Business - Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Vertragsveränderungen/-zusätzen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc. Erfassung und Pflege von Personaldaten in unseren HR Systemen (Personalstammdaten, E-Akte, Zeitwirtschaft etc
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Planning, installation, administration, maintenance and continues improvement of the Azure Cloud infrastructure for smooth operation of the ATOSS Cloud Solution products … Automation of deployment, scaling and management of infrastructure using Terraform and other DevOps tools as “Infrastructure as Code”
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Drive outbound outreach via phone, email, and LinkedIn, crafting tailored messaging and following up persistently to engage potential clients. Schedule and participate in discovery calls to assess workforce management needs and position ATOSS’s solutions effectively
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