Wahrnehmung aller betriebsärztlichen Aufgaben gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) - Arbeitsmedizinische Betreuung von Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung - Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen, Eignungsuntersuchungen und Sprechstunden
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Ein ausführliches Onboarding mit unternehmens- und fachrelevanten Trainings sowie ein Buddy, der dir für deine offenen Fragen zur Seite steht, bereiten dich optimal auf deinen neuen Job vor … Die kontinuierliche Weiterentwicklung des BEM-Prozesses, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung, treibst Du aktiv …
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Eigenständige Durchführung von BEM-Verfahren - Gesprächsführung, Dokumentation und Auswertung - Beratung von Führungskräften - Z.B. Wiedereingliederung, Beschäftigungssicherungszuschuss, Suchtprävention - Einführung von Fehlzeitenmanagement & Reporting
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Du berätst die Geschäftsleitung sowie die Fachbereiche hinsichtlich der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und stellst die korrekte Durchführung betrieblicher Wiedereingliederungen sicher - Du führst individuelle BEM-Prozesse durch und begleitest diese umfassend
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Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis - Bearbeitung aller Angelegenheiten der automatisierten Zeiterfassung - Erledigung des Melde- und Bescheinigungswesens - Unterstützung bei Sachverhalten in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, oder Ausbildung in einem Gesundheitsberuf; ergänzender Bachelorabschluss wünschenswert … Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX, sind wünschenswert
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Beratung und Unterstützung von Geschädigten und Versicherten vor Ort (zu Hause, im Krankenhaus oder am Arbeitsplatz) - Unterstützung in der medizinischen Rehabilitation durch Auswahl und Vorschläge zu geeigneten Therapien, Ärzten und Fachkliniken
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Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung, bei der sie eine gesunde und inklusive Arbeitskultur aktiv mitgestalten und unsere Mitarbeitenden in allen Phasen ihres Berufslebens unterstützen … Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von BEM-Gesprächen
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Kerntätigkeiten (verbindlich) • Personalsachbearbeitung in voller Breite: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Änderungsvereinbarungen, Zusatzvereinbarungen • Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen im Rahmen
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Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben - Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten im ERP-/Abrechnungssystem (Infor/IGF)
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