Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Kommunikation, Marketing, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Employer Branding – idealerweise in einem dynamischen, komplexen Unternehmensumfeld
1
strategischer Aufbau von Employer Branding & Recruiting: Sie entwickeln die Marke ukrb als Arbeitgeber: ansprechend, authentisch, wiedererkennbar. Kampagnen & Kommunikation: Sie konzipieren und steuern zielgruppengerechte Kampagnen – von Content-Ideen über Karriereseiten bis zu Social Media
2
Für unsere Tochterfirma die Grapevine Frankfurt GmbH mit Sitz in Wiesbaden suchen wir dich als … Du willst Employer Branding nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig … Das erwartet dich
3
Dich erwarten spannende Projekte wie z.B. die Begleitung des Corporate InfluencerInnen Programms, die Gestaltung des Hochschulmarketings, kommunikative Aufgaben im Social-Media-Umfeld u.v.m … Und das wichtigste: Du bist von Tag 1 ein wertvolles Mitglied des Teams rund um Employer Branding
4
Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit … Unterstützung bei der Erstellung von internen Schulungsunterlagen im Zentralbereich Recruiting, Employer Branding und Diversity
5
Dabei wirken Sie insbesondere bei der Arbeit in den Social-Media-Kanälen des Employer Brandings (z. B. Instagram, LinkedIn) mit. Dazu planen, organisieren und erstellen Sie zielgruppenspezifische Inhalte in Wort und Bild für die Netzwerke
6
Du erstellst zielgruppengerechten Content und gestaltest so an der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting den Arbeitgeberauftritt der KVBW auf LinkedIn, Xing und unserer Karrierewebsite. Du schreibst Blogbeiträge für unser Intranet und arbeitest an internen Newslettern mit
7
Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden
8
Support the Employer Branding & Marketing team with a strong focus on administrative and organizational tasks - Assist in data maintenance, document preparation, and tracking project-related information in Excel, SharePoint, and Teams
9
Sie fungieren als zentraler Spezialist für unser standortübergreifendes Bewerbermanagement und unterstützen aktiv als interner und externer HR-Ansprechpartner - Sie verantworten unser digitales Bewerbermanagement mit - von der Erstellung der Funktionsbeschreibung/Stellenausschreibung, Auswahl der geeigneten Recruiting …
10