Mitarbeiterführung: Unterstützung der Teamleitung bei der fachlichen Anleitung und Motivation des Teams - Qualitätsmanagement: Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Einführung von Verbesserungsmaßnahmen - Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in allen …
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Praxisorganisation und -management: In Ihrer Rolle als Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation und Leitung des medizinischen Versorgungszentrums. Sie koordinieren die Abläufe und Ressourcen, um sicherzustellen, dass der Praxisbetrieb reibungslos …
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Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufe - Leitungsaufgaben und Managementaufgaben - Informationen über aktuelle Themen im Gesundheits- und Sozialwesen berücksichtigen Sie in Ihrer Arbeit - Kompetente Personalführung - Weiterbildungen und Mitarbeiterschulungen organisieren
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Personalführung und -entwicklung: Sie leiten ein Team von Mitarbeitern und fördern deren individuelle Entwicklung. Dabei liegt Ihnen die Schaffung einer motivierenden und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre besonders am Herzen
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Leitung und Organisation: Verantwortung für die strukturierte Planung und Organisation des Aufnahmebereichs sowie die Führung des Teams - Unterstützung des ärztlichen Managements: Übernahme administrativer Aufgaben zur Unterstützung des Chefarztes
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Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen übernehmen eine Schlüsselrolle in der Verwaltung und Führung von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich. Sie sind für die Organisation und Optimierung betrieblicher Abläufe verantwortlich und tragen dazu bei, die Qualität der Dienstleistungen zu sichern und zu verbessern
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Kodierung und Abrechnung von Patientenfällen - Korrespondenz mit dem Medizinischen Dienst und den Kostenträgern - administrative Aufgaben sowie Büroorganisation - Prüfung der erhobenen Daten auf Vollständigkeit, Inhalt, Validität und Plausibilität
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Abgeschlossene Ausbildung zur ZFA oder im Gesundheits- und Sozialwesen und einjährige Berufspraxis oder - Abgeschlossenes Hochschulstudium und zweijährige Berufspraxis oder - Abgeschlossene Ausbildung in sonstigem anerkannten kaufmännischen, verwaltenden oder hauswirtschaftlichen Beruf und zweijährige Berufspraxis oder
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Planung und Durchführung von Schulungsmodulen - Themenvermittlung nach Rahmenplan des jeweiligen Profils - Erstellung eigener Dozentenunterlagen und Übungsaufgaben (teilweise erforderlich) - Interaktive Unterrichtsgestaltung und Moderation von Gruppenarbeit
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Abgeschlossene Berufausbildung im kaufmännischen Bereich plus ein Jahr Berufserfahrung im Handel oder 3,5 Jahre Berufserfahrung. Prüfungsteil „Handlungsfeldübergreifende Qualifikationen“: eine abgeschlossene Berufsausbildung plus mindestens ein Jahr Berufspraxis oder eine mindestens vierjährige Berufspraxis
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