Du betreust einen definierten Mitarbeitendenkreis in allen Personalangelegenheiten des Employee Life Cycles, einschließlich Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen - Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent bei lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen …
Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Vertragswesen - Verantwortlich für die Zeitwirtschaft der Kliniken am Standort - Vorbereitende Tätigkeiten für die ausgelagerte Lohn- und Gehaltsabrechnung
Time Management und Fehlzeitenerfassung - Vorbereitende Gehaltsabrechnung - On- und Offboarding von Mitarbeitern - Diverse administrative Tätigkeiten im kompletten Employee Lifecycle - Das bringst Du mit - Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen
Betreuung und Verwaltung aller personalrelevanten Prozesse - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Fragen - Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
HR Generalist für einen definierten Mitarbeiterbetreuungsbereich - Erster Ansprechpartner für Zeitarbeitnehmer und Personalleasingfirmen (Recruiting, Administration, Rechnungsprüfung) - Planung, Koordination, Organisation und Dokumentation des internen und externen Weiterbildungsangebotes der KOB Gruppe
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen - Durchführung von Recruiting-Prozessen und Personalentwicklung - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben - Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei strategischen Personalprojekten
Sie betreuen und beraten eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Umsetzung von personellen Maßnahmen - Sie verantworten die Kommunikation mit den zu betreuenden Mitarbeitenden, den betrieblichen Vorgesetzten, dem Betriebsrat sowie extern mit …
Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereichs - Sie planen und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess
Salary-Review: Du nimmst an der jährlichen Salary Review in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und Payroll teil und sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und rechtlichen Vorgaben. • HR-Prozesse und Digitalisierung: Du vertiefst dich in HR-Politik-, Prozess- und Digitalisierungsthemen, um pragmatische und …
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten … für unsere Standorte in Gießen und Linden - Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen