Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Nachwuchskräfte - Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden – von der Planung bis zur Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
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Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und den dazugehörigen administrativen Themen vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
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Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten … Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in der Immobilienbranche
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Personaladministration: Verwaltung und Pflege sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung - Recruitment: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
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Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln - Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen absolviert, wie bspw
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Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten - Unterstützung im Recruiting und bei HR-Projekten - Pflege der Personalstammdaten - Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Für uns stehen dabei die Interessen der Patienten im Vordergrund. - Du berätst die Geschäftsleitung bei strategischen HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Umstrukturierungen und Personalplanung - Du gestaltest aktiv unsere Talent- und Personalentwicklung – von individuellen Entwicklungsplänen bis hin zu Trainings und …
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eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises (ca. 230 Mitarbeitende) vom on- bis zum offboarding - Verantwortlichkeit für die zu verarbeitenden Entgeltdaten Ihres Betreuungsbereiches - Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis inklusive der …
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Unterstützung bei der Betreuung eines definierten Fachbereichs in operativen Personalthemen sowie erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei grundlegenden HR-Fragen - Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, z. B. durch Vorbereitung von Unterlagen und Unterstützung bei Abstimmungen
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Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen - Unterstützung im gesamten Employee‑Lifecycle: vom Eintritt bis zum Austritt - Durchführung und Betreuung von Recruiting‑Prozessen inkl. Bewerbermanagement
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