Qualifikation: kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personal und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist*in oder HR Business Partner (m/w/d) mit umfassender Verantwortung im …
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Betreuung des operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - Erstellung von Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente - Unterstützung des Recruitingprozess inklusive Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgespräche
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Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mandantenkreises von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
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Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle - Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
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Als Teil der Oxford Instruments Gruppe, ist WITec GmbH ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden, nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Unsere Kunden - universitäre und industrielle Forschungslabore - schätzen vor allem die Präzision, Vielseitigkeit und Flexibilität unserer Geräte
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HR-Generalist … Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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HR Generalist … Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle und Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung. Unterstützung beim Employer Branding und bei Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität. Personalentwicklung - Planung, Koordination und Nachverfolgung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Frankfurt Höchst einen - HR Generalist - Art der Stelle: Vollzeit (40h/Woche) - In Deiner neuen Tätigkeit erwarten Dich diese spannenden Aufgaben: - Mitarbeiterbetreuung & HR Administration: Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und …
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Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben
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