268 HR Generalist-Jobs
HR Generalist (m/w/d) - Fokus Personal Controlling
Umsetzung und Sicherstellung sämtlicher operativer und administrativer Personalprozesse … Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d), HR-Referent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen
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Group HR Generalist 40–60 % (m/w/d)
Du betreust die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt - Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen - Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und pflegst unsere …
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HR-Generalist (m/w/d)
Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen und operativen Fragestellungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei der Ausarbeitung betrieblicher Regelungen - Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten im HR-System
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HR Generalist (m/f/d)
Manage the full recruitment cycle: job descriptions, postings, sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding - Develop hiring strategies and maintain employer branding - Conduct interviews and evaluate candidates - Coordinate with hiring managers to understand staffing needs
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HR-Generalist (m/w/d)
Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse - Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
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HR Generalist (m/w/d)
Du bist für die eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich - Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente
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HR Generalist (m/w/d)
Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kontrolle von Zeitnachweisen und Abrechnungsdaten - Administration und Pflege des Personalzeiterfassungssystems einschließlich Mitarbeiter-, Schicht- sowie Ein- und Austrittsdaten
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Human Resources Generalist
1. Recruitment & Onboarding - Source and screen candidates through job portals, social media, referrals, and other recruitment channels. Conduct initial interviews and coordinate with hiring managers throughout the recruitment process
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