Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Lohnprogramm P&I Loga sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten - Verwaltung von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten - Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Ansprechpartner für Behörden
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Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter/in des Standorts
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Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten - Verantwortung der Recruiting-Aktivitäten von der Personalanforderung bis zur Vertragserstellung sowie Schnittstelle zur Personalabrechnung - Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat
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Unterstützung und Abwicklung in allen operativen Tätigkeiten innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich - Gewährleistung einer vollumfänglichen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
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Du erstellst regelmäßig HR-Reportings, Statistiken und Analysen. Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch - inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell
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Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung von zwei Gesellschaften sowie Sicherstellung der pünktlichen Durchführung aller Zahlungen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Erfassung und Verwaltung von Bewegungsdaten
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Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen - Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer Lohnbuchhaltung vor - Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten und digitale Personalakten
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Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (Lohn und Gehalt) - Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen & Auswertungen - Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in lohn-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen …
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Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen, mit Fokus auf moderne Recruiting-Ansätze, digitale Kanäle und innovative Talentakquise
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Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einzelne Tochtergesellschaften - Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten - administrative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
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