317 HR Generalist-Jobs
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Nachwuchskräfte - Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden – von der Planung bis zur Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
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(Senior) HR-Generalist / HR-Allrounder (w/m/d)
Betreuung des Produktionsstandorts sowie weiterer Standorte in allen personalrelevanten Themen im Rahmen einer vielseitigen HR-Rolle inklusive eigenständiger Umsetzung administrativer HR-Prozesse - Enge Zusammenarbeit mit dem standortübergreifenden HR-Team der Unternehmensgruppe
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(Senior) HR-Generalist / HR-Allrounder (w/m/d)
Betreuung des Produktionsstandorts sowie weiterer Standorte in allen personalrelevanten Themen im Rahmen einer vielseitigen HR-Rolle inklusive eigenständiger Umsetzung administrativer HR-Prozesse - Enge Zusammenarbeit mit dem standortübergreifenden HR-Team der Unternehmensgruppe
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
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HR Generalist (m/w/d)
Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen - Betreuung des gesamten Employee Lifecycles - Erstellung von Arbeitsverträgen, Einarbeitungsplänen und Arbeitszeugnissen - Pflege und Verwaltung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
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HR Generalist (m/w/d) in Langgöns
Mitarbeiterbetreuung • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt • Beratung zu arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen • Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Abwesenheitsmanagement und Konfliktfällen
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/in, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Generalist
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HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) - Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von …
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HR Generalist (w/m/d)
Ihre Hauptaufgaben - Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises entlang des Employee Lifecycles - von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding bis hin zum Offboarding - Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnungen
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Senior HR Generalist (m/w/d)
Vertretung des HR‑Managers bei Abwesenheit und Übernahme der laufenden Steuerung des HR‑Tagesgeschäfts - Operative Steuerung, Definition und kontinuierliche Verbesserung von HR‑Prozessen - Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR‑Systemen, insbesondere Paisy Advanced sowie GFOS (Time & Attendance)
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