328 HR Generalist-Jobs
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Nachwuchskräfte - Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden – von der Planung bis zur Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
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HR Generalist (m/w/d)
Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen - Betreuung des gesamten Employee Lifecycles - Erstellung von Arbeitsverträgen, Einarbeitungsplänen und Arbeitszeugnissen - Pflege und Verwaltung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
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HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d) befristet für 2 Jahre … Datenpflege und Systemnutzung: Mithilfe von SAP HR recherchierst und pflegst du Personaldaten und unterstützt Kunden und Kundinnen bei der …
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/in, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Generalist
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HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - Beratung der Führungskräfte - Generalistische Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt (Employee Life Cycle) - Personalrekrutierung inklusive Bewerbermanagement und Führen von Gesprächen
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HR Generalist (m/w/d) in Langgöns
Mitarbeiterbetreuung • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt • Beratung zu arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen • Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Abwesenheitsmanagement und Konfliktfällen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
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HR Generalist (m/w/d)
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalbezogenen Dokumenten - Begleitung des Recruiting-Prozesses - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
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HR Generalist (w/m/d)
Ihre Hauptaufgaben - Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises entlang des Employee Lifecycles - von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding bis hin zum Offboarding - Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnungen
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HR Generalist (m/w/d)
Operative Personalbetreuung während des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) - Ansprechperson für personalrelevante und arbeitsrechtliche Anliegen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte - Verantwortung für den Recruitingprozess in Abstimmung mit Fachbereichen (Stellenausschreibungen erstellen, Interviews …
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