10.924 Personalwesen-Jobs
Personalreferent Recruiting (m/w/d) – all genders
Bewerbermanagement & Recruitingprozess: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Active Sourcing und Recruiting auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Sichtung und Vorauswahl …
1
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
2
Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d)
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen … Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standard-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys
3
Personalcontroller (w/m/d)
Erstellen und Analysieren von Personalauswertungen, z. B. zu Demografie, Fluktuation, etc. Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personal(kosten)planung sowie eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten (Bildung von Rückstellungen)
4
Praktikant Recruiting/ HR (m/w/d)
Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Active Sourcing: Recherche und Ansprache potenzieller Kandidaten über Jobbörsen und Business-Netzwerke - Durchführung erster Telefoninterviews sowie Vorauswahl von Bewerbungen
5
Praxissemester / Praktikum HR: Personal Betreuung & Recruiting
Mithilfe unseres Bewerbermanagements bearbeitetest du eingehende Bewerbungen und wirkst aktiv bei der Vorauswahl der Saisonmitarbeitenden mit - Die Planung, Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche wird von dir vorbereitet und mitbegleitet
6
Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d)
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Entgeltabrechnung und Buchhaltung - Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen für das Personalcontrolling - Mitarbeit bei Abstimmungsprozessen zwischen Personalabrechnung und Finanzbuchhaltung
7
HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d)
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen … Die Begleitung und Steuerung des Vergütungsprozesses, wie z
8
Personalcontroller - People & Culture National (m/w/d)
Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen sowie ad-hoc Auswertungen - Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen - Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung durch Beratung und Analyse
9
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement
Betreuung des Bewerbermanagementsystems - Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege - Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen
10