12.377 Personalwesen-Jobs
Masterarbeit im HR - Compensation & Benefits (m/w/x)
Ein laufendes Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Studiengang - Ein starkes Interesse an Vergütungs- und Benefitsthemen sowie an interner Kommunikation
1
Personalfachkaufmann / Betriebswirt als Strategischer Compensation & Benefits Spezialist Medizintechnik (m/w/d)
Vorbereitung und Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes - Analyse und Optimierung der Vergütungsstrukturen - Durchführung der Stellenbewertungen - Vereinheitlichung der Abrechnungsläufe (Gehalt & Lohn) - Einholen von Benchmarks - Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse (lineare Erhöhung, Bonuszyklen und …
2
HR-Assistenz / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung, z … Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit mindestens einjähriger Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung
3
Personalreferent (gn*)/HR Specialist (gn*) Payroll Entgeltabrechnung
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise im Personalservice
4
Werkstudent HR Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)
Du wirkst im Tagesgeschäft mit – bei der Erstellung und Weiterentwicklung von digitalem Schulungscontent für unterschiedliche Zielgruppen. Dein prüfendes Auge sieht alles – denn du pflegst und konfigurierst unser Learning Management System (LMS)
5
Recruiter für Bewerbermanagement (m/w/d)
Du hast idealerweise Erfahrung im Active Sourcing - Du bist sicher im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools - Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten - Du besitzt Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch
6
Personalcontroller/HR-Controller (m/w/d)
Stellen- und Personalkostenplanung für alle Bereiche des Konzerns - Führung eines Teams von aktuell fünf Mitarbeitenden - Kontrolle der Einhaltung der Stellen- und Personalkostenplanung, Identifizierung von Abweichungen und Bericht an die Geschäftsführung
7
Pflichtpraktikum im HR Recruiting/ Personalwesen (m/w/d)
Du unterstützt im Bewerbermanagement vom Screening der Unterlagen bis zur Terminorganisation und Korrespondenz. Du begleitest Vorstellungsgespräche, unterstützt interne Mitarbeiter und führst auch selbst Bewerberinterviews
8
HR-Fachkraft Personaladministration & Lohnabrechnung (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt … Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems - Mitarbeit bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
9
Praktikum Personal, Personalwesen, Personalmanagement, Human Resources
Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses - Erstellung von Stellenausschreibungen - Veröffentlichung der Stellenausschreibungen auf der Website - Erstellung von Stellenanzeigen in Jobbörsen und Zeitungen - Kontaktpflege zu Hochschulen
10