Sie betreuen einen definierten Mitarbeiter*innenkreis ganzheitlich und eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen. Das Aufgabengebiet erstreckt sich von der Einstellung über die Entgeltabrechnung bis hin zur Bearbeitung sämtlicher personalrechtlicher und personalpolitischer Themen
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Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Active Sourcing: Recherche und Ansprache potenzieller Kandidaten über Jobbörsen und Business-Netzwerke - Durchführung erster Telefoninterviews sowie Vorauswahl von Bewerbungen
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Langjährige Führungserfahrung in einer strategischen Managementfunktion mit Verantwortung für Personal-, Organisations- und Digitalisierungsthemen - Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts sowie dem Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsgesetz
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Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR‑ und Arbeitsrechtsthemen - Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat … Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle-Managements … Abgeschlossenes Bachelorstudium mit personalrelevanter Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Mittelstand oder in wachsenden Organisationen … Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
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Wir machen Recruiting einfach: mit dem Ziel, dass jedes Unternehmen als Arbeitgeber die passenden Talente findet und mehr Zeit für persönliche Interaktion gewinnt. Dabei setzen wir auf smarte Lösungen – basierend auf Innovationsstärke, moderner Technologie, strategischem Denken und hoher Medienkompetenz
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Übernahme verschiedener Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit in der Personaladministration - Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und Trainings … B. im Gesundheitsmanagement
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Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm)
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Du unterstützt im Bewerbermanagement - Du übernimmst Active Sourcing über Onlinedatenbanken - Du erstellst Kundenprofile und schaltest Stellenanzeigen - Du bis verantwortlich für die Kundenakquise - Verwaltungsthemen wie Rechnungen schrieben, Erstellung von Arbeits-, Vermittlungs-, und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
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