Selbstständige Abwicklung unseres Bewerbermanagements – von Stellenausschreibung bis Interviewkoordination - Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten der Personalarbeit … Schwerpunkt: Aus- & Weiterbildung - Unterstützung bei der Betreuung unserer Auszubildenden, Studierenden und Schülerpraktikanten
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Mithilfe unseres Bewerbermanagements bearbeitetest du eingehende Bewerbungen und wirkst aktiv bei der Vorauswahl der Saisonmitarbeitenden mit - Die Planung, Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche wird von dir vorbereitet und mitbegleitet
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Erstellen und Analysieren von Personalauswertungen, z. B. zu Demografie, Fluktuation, etc. Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personal(kosten)planung sowie eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten (Bildung von Rückstellungen)
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Du unterstützt unser HR-Team im Daily Business - Du übernimmst die Datenpflege in unseren Systemen - Du wirkst bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen, Onboardings und Events mit … Du bist bereit, unser Team für 15-20 Stunden pro Woche in einem Zeitraum von mindestens 6 Monaten zu unterstützen
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Mitarbeiterbetreuung von Werkstudenten und Praktikanten … Bearbeitung aller Vorgänge der Arbeitnehmerüberlassung - Prüfung und Kontrolle eingehender Rechnungen - Ansprechpartner zu personalrelevanten Themen wie Krankheits- und Urlaubsabwicklung
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Unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie. Ab Juli für 6 Monate … Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
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Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen - Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege im SAP-System (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Fehlzeiten, Zuschläge etc
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Vom ersten Tag an unterstützt du uns aktiv und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen. Als PreMaster:in bearbeitest du eigenständig Projekte im Bereich Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft … Verschwiegenheit und Diskretion - Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen
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Du unterstützt im Bewerbermanagement - Du übernimmst Active Sourcing über Onlinedatenbanken - Du erstellst Kundenprofile und schaltest Stellenanzeigen - Du bis verantwortlich für die Kundenakquise - Verwaltungsthemen wie Rechnungen schrieben, Erstellung von Arbeits-, Vermittlungs-, und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
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