Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B … Begeisterung für die organisatorischen und administrativen Seiten der Personalarbeit - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
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Mithilfe unseres Bewerbermanagements bearbeitetest du eingehende Bewerbungen und wirkst aktiv bei der Vorauswahl der Saisonmitarbeitenden mit - Die Planung, Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche wird von dir vorbereitet und mitbegleitet
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Erstellen und Analysieren von Personalauswertungen, z. B. zu Demografie, Fluktuation, etc. Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personal(kosten)planung sowie eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten (Bildung von Rückstellungen)
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Als Teil unseres internationalen Teams übernimmst du vielseitige Aufgaben im Bereich Steuerung & Transformation und begleitest strategische Projekte und Initiativen … Begleitung der Implementierung von Maßnahmen zur Steuerung des HR Portfolios
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Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Werde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate
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Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung unserer Weiterentwicklungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt das
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Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Recruiter dabei, die Young Talents von morgen zu begeistern – von der Personalbedarfsplanung bis zur Stellenbesetzung
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Verantwortung und Organisation verschiedener Schulungsformate für unseren Standort in Ochsenhausen - Nachbereitung von Trainings, wie deren Dokumentation in unserem Learning Management System und die Einholung von Feedback - Unterstützung in der Organisation von Talent- und Führungskräfteprogrammen
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Betreue unsere Nachwuchskräfte - von der Rekrutierung übers Onboarding bis zum Austritt - Unterstütze unser Personalentwicklungs-Team im operativen Tagesgeschäft - Wirke bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, wie z.B. Teamentwicklungen mit
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Erhalte Einblicke in die Arbeit unseres HR-Service-Teams und unterstütze uns bei der Entwicklung vieler HR-relevanter Themen, optimiere mit uns gemeinsam unsere Prozesse und entwickle innovative Lösungen. Ab August / September für 6 Monate
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