Sie betreuen einen definierten Mitarbeiter*innenkreis ganzheitlich und eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen. Das Aufgabengebiet erstreckt sich von der Einstellung über die Entgeltabrechnung bis hin zur Bearbeitung sämtlicher personalrechtlicher und personalpolitischer Themen
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Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Active Sourcing: Recherche und Ansprache potenzieller Kandidaten über Jobbörsen und Business-Netzwerke - Durchführung erster Telefoninterviews sowie Vorauswahl von Bewerbungen
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Langjährige Führungserfahrung in einer strategischen Managementfunktion mit Verantwortung für Personal-, Organisations- und Digitalisierungsthemen - Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts sowie dem Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsgesetz
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Mittelstand oder in wachsenden Organisationen … Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
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Du unterstützt im Bewerbermanagement - Du übernimmst Active Sourcing über Onlinedatenbanken - Du erstellst Kundenprofile und schaltest Stellenanzeigen - Du bis verantwortlich für die Kundenakquise - Verwaltungsthemen wie Rechnungen schrieben, Erstellung von Arbeits-, Vermittlungs-, und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
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Kennzahlen & Reporting: Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen … Budget & Forecast: Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts
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Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm)
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Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit DATEV - Betreuung der Zeitwirtschaft, einschließlich Abwesenheiten, Schichtzeiten und Korrekturen - Verantwortung für Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen - Organisation und Verwaltung der Personalakten
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Bei Stryker ist jede Rolle entscheidend für unsere Mission, die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Unser kollaboratives Umfeld fördert Wachstum und Chancen und stellt sicher, dass jedes Teammitglied in der Lage ist, zu unserem gemeinsamen Ziel beizutragen
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