(Teil-)Leitung von HR-Projekten und Initiativen in Ihrem Betreuungsbereich - Was Sie mitbringen … Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
1
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen … (unbefristet, Vollzeit) an unserem Standort in Dortmund - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar - Was erwartet dich? Beratung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Führungskräften, Betriebsräten sowie unserem internationalen People & Culture Team und weiteren HR Competence Centern …
2
Das bringst du mit - Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal; alternativ Ausbildungsabschluss mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen - Einschlägige sowie vertiefte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, sowie Erfahrung im Vergütungs- und Benefit-Management und im …
3
Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für zukunftsweisende Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in …
6
Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihrer Betreuungsbereiche als strategischer Sparringspartner in sämtlichen personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften wirksame …
7
Ganzheitliche HR-Betreuung: Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung mehrerer Unternehmen und fungierst als zentraler HR Business Partner für Geschäftsführungen und Führungskräfte. Arbeitsrechtliche Beratung: Du berätst fundiert und lösungsorientiert zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen …
8
Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihrer Betreuungsbereiche als strategischer Sparringspartner in sämtlichen personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften wirksame …
9
Mindestens drei- bis fünfjährige Erfahrung als HR Business Partner im Personalbereich, idealerweise im Produktions- oder Fertigungsumfeld eines international agierenden Industrieunternehmens mit standortübergreifender Zusammenarbeit
10