443 HR Business Partner-Jobs
HR-Business Partner (m/w/d)
Als HR-Business Partner sind Sie zuständig für die strategische HR-Steuerung von Fachbereichen, sowie die Betreuung und das Coaching von Führungskräften, der KNDS inkl. der Töchterunternehmen - Sie übernehmen die Beratung der HR-Organisation, der Führungskräfte und des Managements in personalwirtschaftlichen …
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Praktikant im HR Business Partner Team (m/w/d)
Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften … Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) - Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Führungskräfteschulungen
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Strategische Beratung und Sparringspartnerschaft für internationale Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie aller personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen - Steuerung und Begleitung globaler Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen sowie Beratung bei …
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HR Business Partner (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt - Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
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HR Business Partner (m/w/d)
Beratung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und dem Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Erarbeitung und Umsetzung geeigneter personalwirtschaftlicher Maßnahmen - Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
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HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen … (unbefristet, Vollzeit) an unserem Standort in Dortmund - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar - Was erwartet dich? Beratung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Führungskräften, Betriebsräten sowie unserem internationalen People & Culture Team und weiteren HR Competence Centern …
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HR Business Partner (m/w/d)
Beratung und Coaching unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalführung, Organisationsentwicklung, Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung. Ganzheitliche Betreuung unserer Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles
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HR Business Partner (m/w/d)
Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie organisatorischen Fragestellungen - Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung - Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Aufbau nachhaltiger Talent- und Nachfolgekonzepte
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HR Business Partner (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung unserer internationalen Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
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HR Business Partner (m/w/d)
Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen - Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung, Performance Management und Change-Prozessen
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