416 HR Business Partner-Jobs
HR Service Partner (m/w/d)
Sachbearbeitung im Rahmen der Personaladministration - Erstellung von interner und externer Korrespondenz (Stellenausschreibung, Aushänge) - Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vertragsänderungen) - Postbearbeitung und Terminvereinbarung (z
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HR Business Partner (m/w/d)
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) - Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher und sonstiger relevanter Fragen
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HR Business Partner and Site Social Policies (D/M/F)
Betriebssport gruppen und Freizeitaktivitäten wie Segel n, Tennis und Wintersport … Langjährige Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) im HR-Bereich, inklusive fundierter operativer Erfahrung als HR Business Partner
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Enge Zusammenarbeit mit dem Management als Sparringspartner in strategischen und operativen HR-Themen - Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Maßnahmen im Einklang mit den Unternehmenszielen
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HR Business Partner (m/w/d)
Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen - Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag - Verantwortung für Employee-Relations-Themen (u. a
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Strategic HR Business Partner (m/f/d)*
Strategic HR Business Partners (SHRBPs) serve as strategic advisors to Munich Re's most senior leaders; Board Members and their direct reports 'ML1s', on people topics, ensuring alignment of the Global HR People Strategy with business goals
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HR Business Partner (m/w/d)*
Strategische Beratung und SparringspartnerIn für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Transformationsprojekten
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HR Business Partner (m/w/d)
Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider ihres Betreuungsbereiches bzgl. HR-relevanter Themen - Vorantreiben von HR-Initiativen, die die wirtschaftliche Entwicklung und die Effektivität unserer Mitarbeitenden fördern sowie die kulturelle Ausrichtung unterstützen
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HR Business Partner (m/w/d)
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen
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HR Business Partner Münchehof/Siglingen/Schraplau (m/w/d)
Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Managementteams und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Steuerung und Begleitung organisatorischer und individueller Entwicklungsprozesse
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