Strategische und operative Beratung sowie Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich - Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten
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Initiierung regionaler als auch überregionaler HR- und OE-Projekte - Begleitung von Innovations- und Veränderungsprozessen - Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams - Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration
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Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 - 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld mit Matrixstruktur
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Selbstständige Erstellung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
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Sie beraten unsere Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Betreuungskreis - Ihren zugeordneten Bereich unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung und Etablierung einer konsistenten Personalstrategie (u.a
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People First – mit Dir gestalten wir die HR der Zukunft … Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin: Du betreust unsere Teams auf Augenhöhe, bringst neue Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit so dynamisch bleibt wie unser Wachstum
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Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (w/m/d) für unseren Kunden aus der Lebensmittelbranche am Standort Halle. - Du bist Ansprechpartner, Berater und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter - Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat, z.B. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen - Verantwortung für die …
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Studium der BWL, Psychologie, Geisteswissenschaften oder Ähnlichem - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Spaß an der Arbeit im Team - Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung, Kontaktfreude sowie Diskretion - Gute Englischkenntnisse sowie guter Umgang mit MS Office
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Operates as a trusted advisor by using professional credibility and positive relationships with senior leaders within the organization to influence key priorities. Strengthens the leadership team of each organization by providing mentoring and development to senior leaders
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Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talent Acquisition, um ein effektives Recruiting zu gewährleisten … Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung, gerne im industriellen Umfeld
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