512 HR Business Partner-Jobs
HR Business Partner (m/w/d)
Dein Verantwortungsbereich: In dieser Position bist du für die operative Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich … Im Team arbeitest du eng mit einer weiteren HR Business Partnerin bzw. einem weiteren HR Business Partner zusammen und …
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HR Business Partner (m/w/d)
Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles - Begleitung und Enablement der Führungskräfte bei organisatorischen Change- und Transformationsprojekten
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HR Service Partner (m/w/d)
Sachbearbeitung im Rahmen der Personaladministration - Erstellung von interner und externer Korrespondenz (Stellenausschreibung, Aushänge) - Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vertragsänderungen) - Postbearbeitung und Terminvereinbarung (z
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HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und tragen aktiv zur Gestaltung und Implementierung unserer HR-Strategien bei
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People Business Partner (x/f/m)
Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies - Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
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Human Resources Business Partner (w/m/d)
Als erfahrener HR Business Partner (w/m/d) betreuen Sie unseren breit aufgestellten Bereich Operations mit mehreren Unterabteilungen und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teams mit unterschiedlichen Anforderungen
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HR Business Partner (m/w/d)
Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen - Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag - Verantwortung für Employee-Relations-Themen (u. a
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HR Business Partner (m/w/d)
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) - Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher und sonstiger relevanter Fragen
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HR Partner (m/w/d)
Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
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Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen
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