Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften … Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) - Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Führungskräfteschulungen
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Beratung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und dem Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Erarbeitung und Umsetzung geeigneter personalwirtschaftlicher Maßnahmen - Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen … (unbefristet, Vollzeit) an unserem Standort in Dortmund - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar - Was erwartet dich? Beratung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Führungskräften, Betriebsräten sowie unserem internationalen People & Culture Team und weiteren HR Competence Centern …
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Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Governance-Strukturen, Policies und Prozesse - Mitarbeit in vorrangig internationalen Transformations- und Change-Projekten - Betreuung von Expats inkl. Vertragsgestaltung, Onboarding, Rückkehrprozesse sowie Weiterentwicklung der Global Mobility
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Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei allen wichtigen Themen rund um Mitarbeitende und Personal - Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Unterstützung bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen - Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über verschiedene Phasen des …
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Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter HR-Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem mitbestimmten Industrie- oder …
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Als HR-Business Partner sind Sie zuständig für die strategische HR-Steuerung von Fachbereichen, sowie die Betreuung und das Coaching von Führungskräften, der KNDS inkl. der Töchterunternehmen - Sie übernehmen die Beratung der HR-Organisation, der Führungskräfte und des Managements in personalwirtschaftlichen …
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Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für eine termingerechte und korrekte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse - Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Analysen, bereitest relevante Personaldaten auf und wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings mit
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HERAUSFORDERUNGEN, AN DENEN SIE WACHSEN - Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen … Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
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Eigenverantwortliche Betreuung unserer internationalen Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
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