190 Head Of HR-Jobs
Personalleiter (m/w/d)
Gestaltung und Sicherstellung von personalpolitischen Unternehmenszielen einschließlich Planung, Umsetzung und Steuerung der daraus resultierenden Personalprozesse und personalrelevanten Maßnahmen - Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbereitstellung und -freisetzung
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Personalleitung (m/w/d)
Verantwortung für die operative Führung eines Teams von fünf engagierten Mitarbeitenden - Strategische Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs - Personaladministration, -marketing und -rekrutierung - Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen sowie vertrauensvolle und …
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Personalleiter (m/w/d)
Verantwortung für die gesamte Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt - Durchführung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie abrechnungsbezogenen Fragestellungen
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Stellvertretender Personalleiter (m/w/d)
Als stellvertretender Personalleiter (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil des Führungsteams und übernehmen Verantwortung für Mitarbeiter und Prozesse … Übernahme der fachlichen Anleitung und Unterstützung von Teammitgliedern - Selbständige Koordination von Aufgaben im Team
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Leiter Personal (m / w / d)
Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung - Führung und Weiterentwicklung sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellter …
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Personalleitung / Head of HR (m/w/d)
Strategische HR-Gesamtverantwortung - Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente - Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings
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Personalleitung (m/w/d)
Leitung des Geschäftsbereichs Personal mit sieben Mitarbeitenden in den Themengebieten Personalmanagement, BGM/BEM und Entgeltabrechnung - Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie - Beratung der Geschäftsführung sowie von Führungskräften zu personalrechtlichen und personalfachlichen
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Personalleitung / Head of HR (m/w/d)
Übernahme der Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Themen, darunter Payroll, Business Partnering, Vertragswesen, Recruiting, People Development, Unternehmenskultur und Ausbildung - Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams
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Personalleiterin | Personalleiter (m/w/d) in Altlußheim
Zentrale Rolle im Unternehmen: Von der operativen Personalarbeit bis hin zur Personalbedarfsplanung – Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Beratung und Unterstützung: Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende sowie der Betriebsrat erhalten von Ihnen fundierte Unterstützung …
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Head of HR / Personalleitung (m/w/d) – Familiengeführter Mittelstand | Industrie
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Führung des Teams (6 MA) - Operative Betreuung ausgewählter Unternehmensbereiche - Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und strategische Zusammenarbeit - Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Zielen (Digitalisierung)
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