174 Head Of HR-Jobs
Personalleiter (m/w/d)
Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Recruiting und Prozessoptimierung - Leitung der kleinen Personalabteilung - Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Personalbereich (z.B. DATEV Lodas, planzeit Zeitwirtschaft)
1
Personalleitung (m/w/d)
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht - Führung und Weiterentwicklung des HR‑Teams an beiden Standorten (inkl. Steuerung der Dienstleister)
2
Dezernent*in Personal / Leitung HR (w/m/d)
Strategische und fachliche Leitung des Dezernats - Gestaltung der digitalen Transformation des Personalbereichs sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen eines digitalen Personalservices - Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalgewinnung und -entwicklung sowie des Talentmanagements und …
3
Leitung HR-IT und Querschnitt (m|w|d)
Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machen - Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP …
4
HR Leiter - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Du leitest fachlich und disziplinarisch die Personalabteilung - Du entwickelst Personal- und Organisationsprozesse weiter - Du konzipierst den Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung - Du bist verantwortlich für die Personaladministration, einschließlich Urlaub, Benefits und Richtlinien
5
Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d)
Stellenbezeichnung - Personalleiterin / Personalleiter - über uns: Das Europäische Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 30 Standorten in Deutschland sowie internationalen Aktivitäten in ganz Europa, Afrika und Asien
6
Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d)
mitdenkende Persönlichkeit, die als Personalleiterin / Personalleiter … Anhalt und darüber hinaus - Konzeption innovativer Recruiting-Strategien und Auswahlverfahren - Ausbau digitaler Recruiting-Kanäle und sozialer Netzwerke - Entwicklung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und
7
Personalleiter / Head Of Hr (w/m/d)
Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams - Sicherstellung einer erfolgreichen Personalarbeit vom Recruiting bis hin zur Entgeltabrechnung - Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei Personal- und Organisationsthemen
8
Personalleitung / Head of HR (m/w/d)
Strategische HR-Gesamtverantwortung - Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente - Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings
9
Personalleiter*in (W/M/D)
Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung des Personalbereichs - Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalziele in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere durch Recruiting, Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Organisation
10