Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Recruiting und Prozessoptimierung - Leitung der kleinen Personalabteilung - Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Personalbereich (z.B. DATEV Lodas, planzeit Zeitwirtschaft)
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Du leitest fachlich und disziplinarisch die Personalabteilung - Du entwickelst Personal- und Organisationsprozesse weiter - Du konzipierst den Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung - Du bist verantwortlich für die Personaladministration, einschließlich Urlaub, Benefits und Richtlinien
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Wir suchen ab dem 1. Dezember 2026 eine engagierte Leitung für unsere Personalabteilung im Maritim Hotel Königswinter. Die Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche zu besetzen. Leitung des Personalbüros und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
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Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung des Personalbereichs - Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalziele in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere durch Recruiting, Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Organisation
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Stellenbezeichnung - Personalleiterin / Personalleiter - über uns: Das Europäische Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 30 Standorten in Deutschland sowie internationalen Aktivitäten in ganz Europa, Afrika und Asien
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mitdenkende Persönlichkeit, die als Personalleiterin / Personalleiter … Anhalt und darüber hinaus - Konzeption innovativer Recruiting-Strategien und Auswahlverfahren - Ausbau digitaler Recruiting-Kanäle und sozialer Netzwerke - Entwicklung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und
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Europaweite Personalbetreuung, -entwicklung und -recruiting - Beratung von Führungskräften, mittlerem Management und Mitarbeitern in allen Bereichen des Personalwesens - Aktive Unterstützung der Organisationsabwicklung in Bezug auf Führungskompetenz, funktionale Fähigkeiten, individuelle Leistung, Motivation …
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Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: Personalleitung und zentrale Ansprechperson für alle Fragen der Personalarbeit im Unternehmen - Beratung von Chefärzten und Führungskräften in sämtlichen Personalfragen
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Sie sind ein verlässlicher Ansprechpartner für das Management, die Mitarbeiter und externe Dienstleister in allen personalrelevanten Fragen - Steuerung und Weiterentwicklung des Recruiting Bereichs, vom Aufsetzen der Stellenbeschreibung übers Sourcing, Bewerbermanagement und die Interviewdurchführung bis hin zur …
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Europaweite Personalbetreuung, -entwicklung und -recruiting - Beratung von Führungskräften, mittlerem Management und Mitarbeitern in allen Bereichen des Personalwesens - Aktive Unterstützung der Organisationsabwicklung in Bezug auf Führungskompetenz, funktionale Fähigkeiten, individuelle Leistung, Motivation …
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