213 Head Of HR-Jobs
Head of HR / Personalleiter (m/w/d) internat. Industrieunternehmen - Raum Hagen
Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung und Administration (inklusive Payroll) - Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung des Teams - Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für den deutschen Standort des Unternehmens
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Leitung (m/w/d) HR
Du übernimmst eine prägende Rolle in der Weiterentwicklung der KB: Mit strategischem Weitblick, Umsetzungsstärke und dem Gespür für das Wesentliche bist du ein wertvoller Sparringspartner für Vorstand, Führungskräfte und alle Mitarbeitenden in der gesamten …
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Leitung Personalabteilung (w/m/d)
Sie beraten die Universitätsleitung und Führungskräfte in strategischen Personalfragen. Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessen-vertretungen der Universität. Was Sie mitbringen - fachlich stark, menschlich überzeugend
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Head of HR - Operations (m/w/d)
Mitgestaltung und Umsetzung der europaweiten Operations-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Leadership-Team sowie den lokalen Managementteams und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Verantwortung für die Personalbetreuung im europäischen Operationsbereich (inkl. 7 …
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Leiter:in HR / Personalleiter:in für Industrie-Unternehmen
Ihnen obliegen die operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs - Sie sind für das HR-Team verantwortlich und entwickeln dieses kontinuierlich weiter - Sie stellen eine optimale HR-Prozessstruktur vom Recruiting, über die Mitarbeitenden-Betreuung bis hin zum Off-Boarding sicher
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Site HR Manager Greven und Bielefeld / Personalleiter (w/m/d)
Abgeschlossenes Bachelorstudium einer anerkannten Hochschule oder Universität mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit direkter Betreuung interner Kund:innen, idealerweise im industriellen Umfeld
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Site HR Manager / Personalleiter (w/m/d)
Abgeschlossenes Bachelorstudium einer anerkannten Hochschule oder Universität mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit direkter Betreuung interner Kund:innen, idealerweise im industriellen Umfeld
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Personalleiter (m/w/d) mit Verantwortung für Entgeltabrechnung
Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs inkl. Entgeltabrechnung - Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen und -strukturen - Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - Übernahme und später eigenverantwortliche Steuerung der Entgeltabrechnung
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Leitung HR (w/m/d)
In Abstimmung mit der Administrativen Direktorin sind Sie Teil der Führung und Weiterentwicklung der Personalpolitik des Institutes - Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie, weitere Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich
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PreMaster Programm - Personalleitung / Personalmanagement
Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung bei strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. Vom ersten Tag an arbeitest du aktiv mit und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen
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