Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 10 Mitarbeitenden - Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht
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Gestaltung und Sicherstellung von personalpolitischen Unternehmenszielen einschließlich Planung, Umsetzung und Steuerung der daraus resultierenden Personalprozesse und personalrelevanten Maßnahmen - Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbereitstellung und -freisetzung
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fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (2 MA) - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen - Sicherstellung von Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Verantwortung für die gesamte Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt - Durchführung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie abrechnungsbezogenen Fragestellungen
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Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften, internen Richtlinien und …
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Als stellvertretender Personalleiter (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil des Führungsteams und übernehmen Verantwortung für Mitarbeiter und Prozesse … Übernahme der fachlichen Anleitung und Unterstützung von Teammitgliedern - Selbständige Koordination von Aufgaben im Team
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Strategische HR-Gesamtverantwortung - Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente - Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings
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Übernahme der Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Themen, darunter Payroll, Business Partnering, Vertragswesen, Recruiting, People Development, Unternehmenskultur und Ausbildung - Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams
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Location: Dubai, United Arab Emirates … Our client is seeking a seasoned Strategic HR Director to lead and oversee the development and implementation of high-level HR strategies for a prominent organisation in Dubai. The ideal candidate will be a fluent Arabic speaker with extensive experience in strategic HR roles at …
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Zentrale Rolle im Unternehmen: Von der operativen Personalarbeit bis hin zur Personalbedarfsplanung – Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Beratung und Unterstützung: Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende sowie der Betriebsrat erhalten von Ihnen fundierte Unterstützung …
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