Der gesamte Bereich soll in den nächsten Jahren aber weiter modernisiert, professionalisiert und (wo sinnvoll) weiter zentralisiert werden. Hierzu gehören u.a. die folgenden Punkte: Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. Gesamtverantwortung für den …
1
Payroll & Gehaltsabrechnung: Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen für alle Mitarbeitenden - Compliance & Recht: Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, steuerrechtlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen Vorschriften
2
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar). In Ihren bisherigen Positionen blicken Sie auf mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich zurück, idealerweise in einer öffentlichen oder …
3
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen - Treiben Sie Effizienzsteigerungen voran: Feinoptimierung digitaler HR-Prozesse (z
4
As part of Cuxhaven Site Leadership Team provides HR partnership to Cuxhaven M&Q Site with approx. 180 employees including contributing to business strategy, developing and executing an aligned people strategy; designing and catalyzing implementation of relative people plans/initiatives; and ensuring the coherent implementation of …
5
Location: Dubai, United Arab Emirates … Our client is seeking a seasoned Strategic HR Director to lead and oversee the development and implementation of high-level HR strategies for a prominent organisation in Dubai. The ideal candidate will be a fluent Arabic speaker with extensive experience in strategic HR roles at …
6
Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften, internen Richtlinien und …
7
Am Hauptsitz in Rheinland-Pfalz sucht man nun eine ebenso fachkompetente wie kommunikationsstarke Persönlichkeit als … In dieser Schlüsselposition tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens der Gruppe
8
Qualifikation & Erfahrung - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Jura, BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften) - Langjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten … Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Leiter*in Personal / Head of HR
9
Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller operativen Personalprozesse – von arbeitsrechtlichen Prozessen und Gesetzesänderungen über Recruiting bis Onboarding, Vertragswesen, Steuer- und SV-Prüfungen, Zeugniserstellung bis hin zu Offboarding und …
10