Monitor employee sentiment through regular floor presence, data analysis, and feedback mechanisms, holding leaders accountable for delivering positive experiences and implementing targeted action plans to strengthen culture
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VERTRIEB: Du begeisterst Kunden und gewinnst neue Projekte - RECRUITING: Du schaltest Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und findest so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden
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Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie … Verantwortung für Performance-Management-Prozesse sowie Umsetzung der Vergütungs- und Entgeltpolitik zur Sicherstellung einer leistungsgerechten Vergütung im …
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Als HR Manager bist Du dafür verantwortlich, Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Themen zu beraten und sie umfassend zu betreuen - Deine Expertise setzt Du ein, um das Recruiting zu gestalten und gleichzeitig innovative HR-Projekte zu entwickeln
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Onboarding & Integration: Verantwortung für den gesamten Onboarding-Prozess und die nachhaltige Integration neuer Teammitglieder. Bei der Personalbeschaffung steuerst Du die Auswahl für gewerblich-technisches Personal und Administration
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Bist du der Entgelt-Stratege, der Gehälter fair und pünktlich auszahlt und dabei wie ein Geschäftsgenie agiert? Werde unser Entgelt-Stratege! In Vollzeit (Mo. - Fr.: 09:00Uhr - 17:00Uhr) - Deine Geheimwaffen... Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums … Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie eine Kultur des Zusammenhalts, der Integration und der Unterstützung unter den Mitarbeitern in …
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Du begleitest unsere Mitarbeiter entlang des gesamten Employee-Life-Cycle – vom Eintritt über die tägliche Betreuung bis hin zum Austritt - Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite
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Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms - Eigenverantwortliche Führung, Einsatzplanung und Motivation von externen Mitarbeitern - Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden
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