Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, d. h. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten - Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse
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Am Stammsitz des Unternehmens in NRW – zwischen Dortmund und Hannover – wird nun eine erfahrene und pragmatisch agierende Persönlichkeit für die neu geschaffene Position als International HR Manager (w/m/d) Strategic Workforce Planning – Engineering gesucht
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Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie … Verantwortung für Performance-Management-Prozesse sowie Umsetzung der Vergütungs- und Entgeltpolitik zur Sicherstellung einer leistungsgerechten Vergütung im …
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Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms - Eigenverantwortliche Führung, Einsatzplanung und Motivation von externen Mitarbeitern - Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden
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Als HR Manager bist Du dafür verantwortlich, Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Themen zu beraten und sie umfassend zu betreuen - Deine Expertise setzt Du ein, um das Recruiting zu gestalten und gleichzeitig innovative HR-Projekte zu entwickeln
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Als HR-Manager (m/w/d) sind Sie für die umfassende und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles in Ihrem Betreuungsbereich zuständig … abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines …
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Onboarding & Integration: Verantwortung für den gesamten Onboarding-Prozess und die nachhaltige Integration neuer Teammitglieder. Bei der Personalbeschaffung steuerst Du die Auswahl für gewerblich-technisches Personal und Administration
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Allgemeine Personaladministration und Personalbetreuung - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der Personalakten
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VERTRIEB: Du begeisterst Kunden und gewinnst neue Projekte - RECRUITING: Du schaltest Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und findest so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden
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Verantwortung für das operative Personalmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie Führung eines Mitarbeitenden im Bereich HR-Administration und Payroll - Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Bewerbermanagement, Durchführung von Erstgesprächen sowie Zusammenarbeit mit Dienstleistern …
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