Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, HR- Abteilung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (individuell/kollektiv). Arbeitsrechtliche Compliance: Überwachung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Änderungen sowie Anpassung der internen Richtlinien und Verfahren an aktuelle gesetzliche …
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Du übernimmst die operative HR-Betreuung und bist verantwortlich für die Arbeitszeitdokumentation, das Abwesenheitsmanagement und die vollständige vorbereitende Lohnbuchhaltung – als zentrale Schnittstelle zur externen Abrechnung
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Erstellung neuer tarifkonformer Stellenbeschreibungen sowie Anpassung bestehender Stellenbeschreibungen - Bearbeitung von Ausschreibungen vakanter Positionen einschließlich dem Bewerbermanagement und dem dazugehörigen Einstellungsverfahren sowie das Onboarding von neuen Mitarbeitenden
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Recruiting-Aktivitäten - Personaladministration - Unterstützung bei Personalentwicklung und Trainings - Mitarbeit bei der Umsetzung von Leistungsbeurteilungs- und Vergütungssystemen - Pflege und Weiterentwicklung von Compliance- und internen Richtlinien
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Wir investieren in überlegene, nachhaltige Lösungen zum Wohle der Umwelt, ebenso auch in Hinblick auf unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Und warum? BECAUSE WE CARE. Personalbetreuung: Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalbetreuung und -beschaffung
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Du bist die erste Anlaufstelle für alle HR-Belange unserer rund 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten - Du verantwortest die ganze Bandbreite aller HR-Tools und Prozesse entlang der gesamten Employee Journey, z.B. Vertragsgestaltung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, arbeitsrechtliche Standardfragen, Pflege des …
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Verantwortung für den Fachbereich (2 MA) und einer MA-Spanne von ca. 400 MA - Strategische Weiterentwicklung im Schwerpunkt Recruiting (Social Media, externe Personalfirmen) - Durchführung der Lohnabrechnung mit dem Team - Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
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Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich sowie die Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft - Administrative Personalarbeiten (z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Personalcontrolling)
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in Ludwigsfelde bei Berlin - STARKE AUFGABEN - Beratung und Begleitung der Führungskräfte aller Ebenen in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen - Eigenverantwortliche Auslegung und Anwendung von Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Einkommenssteuerrecht sowie betrieblicher Regelungen
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Sie bringen fundierte Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Personalwesen mit und haben Lust auf eine generalistische Aufgabe, bei der Sie aktiv eigene Ideen einbringen und gestalten können? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Durchführung der Finanz- und laufenden Buchhaltung (inkl …
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