Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) - Mitwirken bei Einführung, - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
Du wirst für die Pflege und Verwaltung der digitalen und physischen Personalakten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitsverträgen, und Vertragsänderungen verantwortlich sein - Du wirst der / die Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen, wie Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und …
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten … Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in - Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten … Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in - Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten … Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in - Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
Du kannst Dir einen eigenen Kundenstamm aufbauen - Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und sprichst Talente aktiv an, um potentielle Bewerbungen für die Betriebe zu generieren - Du führst erste Interviews mit potentiellen Kandidaten und erstellst qualifizierte Personalprofile, damit diese auch zum Gespräch eingeladen …
Du unterstützt im administrativen Tagesgeschäft der Personalabteilung - Du arbeitest in Recruiting- und Onboardingprozessen mit, einschließlich der Unterstützung bei der Kandidatenansprache und -auswahl - Du bist im Bereich Personalmarketing tätig, z.B. bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Pflege von …
Unterstützung des Personalteams bei administrativen und operativen Aufgaben - Unterstützung bei der Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles - Mitarbeit im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Ausbildung - Kenntnisse in der Erstellung von Stellenausschreibungen und Anzeigengestaltung
Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten - Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung - Selbstständige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen - Unterstützung des Bewerbungsprozesses inkl. Betreuung des Bewerbermanagements