Du verantwortest das gesamte Baustellenmanagement, im wesentlichen bestehend aus Planung, Einrichtung, Durchführung und Abschluss - Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten
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Menschen, Organisationen und Veränderungen begeistern dich gleichermaßen? Du verstehst HR nicht nur als administrativen Service, sondern als strategischen Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen
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HR Dülmen, Deutschland Vollzeit Vor Ort … Zentrale HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unsere Prozesse und Mitarbeitenden — vom Recruiting über Arbeitsrecht bis zur Personalentwicklung … ✓Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbar
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Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter im Bereich Ablesung, bist ihre Ansprechperson und unterstützt sie bei organisatorischen und personellen Fragen. Planung und Disposition: Du planst und korordinierst die Einsätze unserer Mitarbeiter und Ableseteams und sorgst für eine optimale …
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Verantwortung für das Personalmanagement des Landesverbandes - Führung des Personal-Teams der Geschäftsstelle in Hagen (~4 Mitarbeitende) - Für unsere Jugendherbergen insbesondere: Steuerung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen und Vertragsgestaltung
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Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - Gestaltung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding
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Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse - Gestaltung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding - Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in personalrelevanten und …
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Sie berichten direkt an unsere Head of HR North EU & Executive Support. Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben von Veränderungsprozessen im Unternehmen sowie enge Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern - Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
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HR-Allrounder: Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du unser HR-Team – von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur Pflege unserer Personalstammdaten - Recruiting Support: Den gesamten Recruitingprozess begleitest du, von Stellenausschreibungen über Direktansprache bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der …
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