Du erlernst bei uns praxisnah den Bereich Personalgewinnung und Bewerbermanagement - Du wirst die Personalsachbearbeitung vom Vertragswesen bis zur Zeugniserstellung kennenlernen - Im Kundenmanagement erwarten Dich Aufgaben wie Neukundenakquise und die Betreuung von Bestandskunden
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Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten … Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in - Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
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Deine Aufgaben sind u.a. Ausschreibung von offenen Vakanzen und Steuerung des Bewerbungsprozesses - Führung von Vorstellungsgesprächen - Auswahl und Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle - Personalmanagement von der Arbeitsvertragserstellung bis zum Austritt
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Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten … Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in - Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
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Durchführen von Kundenaudits, um die Bedürfnisse des Kunden zu identifizieren. Umsetzung der in den Audits erarbeiteten Einstellungen. Training des Kunden in Nutzung und Parametrierung der Software. Nachbetreuung der Kunden und Durchführung technischer Einsätze
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Ausbildung/Trainee, Vollzeit · Köln Mülheim - Let’s grow together: Starte deine People & Culture-Karriere mit uns! Ob Social Media Kampagne, Messe oder Event – unsere Agentur bringt Menschen und Marken zusammen … Ab sofort suchen wir dich als duale:n Student:in im Bereich HR / Personalmanagement
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Du bist von Anfang an dabei, wenn wir unsere Personalentwicklung neu aufstellen und bringst Deine Ideen in die Entwicklung ein - Du entwickelst unter anderem mit uns Experten- und Führungslaufbahnen und hilfst mit, klare Karrierepfade zu definieren, damit alle Kolleg:innen wissen, wohin die Reise gehen kann
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Als Senior HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategien. In dieser Führungsposition sind Sie verantwortlich für die Leitung des Personalteams und die Sicherstellung effizienter HR-Prozesse im Unternehmen
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Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich inkl. einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildung oder ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Vergleichbar und kannst erste …
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Weiterentwicklung der Methoden für das Personalmarketing und der Personalrekrutierung (Identifizierung und Direktansprache) - Führung eines kleinen Teams - Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, -Standards und -Systeme
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