Du unterstützt in der Vorbereitung von Schulungs- und Kommunikationsmaterialien - Du bringst die Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks in der Personalentwicklung voran - Du arbeitest im Employer Branding an der Weiterentwicklung unseres Unternehmensauftritts mit
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Unterstützung beim Rollout und der Implementierung unserer neuen HR-Software rexx - Datenmigration und -pflege - Mitarbeit bei der Erstellung von Anleitungen, Schulungsunterlagen und FAQ-Dokumenten - Dokumentation von Prozessen und Umsetzungsschritten
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Bearbeitung administrativer Aufgaben der operativen Personalarbeit - Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen - Unterstützung der Mitarbeiter in sozial- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
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Bewerbermanagement: Du lernst unser Bewerbermanagementsystem kennen und unterstützt das Team bei der Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank … Projektarbeit: Du bekommst die Möglichkeit, dich aktiv in kleinere Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
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Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Compensation, Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierzu zählen z.B. die Koordination des Zukunftstags, die Verwaltung von Benefits und Vergütungsbestandteilen (z.B. Sabbatical, Spot Awards) sowie die Planung von Maßnahmen zum betrieblichen …
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Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten … Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat … Du bringst bereits erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und im Arbeitsrecht mit
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Konzeption und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen - Begleitung von Transformationsprozessen in Form von Planung, Organisation, Umsetzung und Kommunikation von Change-Maßnahmen
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du steuerst den gesamten HR-Prozess für die Mitarbeitenden … du übernimmst die operative Abwicklung und Betreuung aller personalrelevanten Themen wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
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Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen - Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
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Betriebsratskooperation: Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen und kommunizierst insbesondere in Bezug auf Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte - Betriebsvereinbarungsmanagement: Du erstellst, verhandelst und setzt Betriebsvereinbarungen um, wobei du neue gesetzliche Vorgaben und gerichtliche Entscheidungen …
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