Als Schnittstelle agierst du zwischen den beiden Standorten und unterstützt beim Standardisieren und Optimieren … Verantwortung für das nationale und internationale Recruiting der Unternehmen PAKi Logistics und vPOOL … Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale …
Zusammenarbeit mit fachlichen Teamleads, Projectleads und Servicemanager*innen im Rahmen der Digitalisierung des Personalwesen der Bundeswehr in SAP und Non-SAP Systemen … Durchführungs- und Ergebnisverantwortung für fachlich zugeordneten Aufträge inkl. Steuerung von Vorhaben und Projekte sowie Sicherstellung eines …
Ableitung von Handlungsempfehlungen - Weiterentwicklung der Tools im HR-Controlling in Zusammenarbeit mit der IT - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium … Kenntnisse in der Erstellung von Analysen
Weiterentwicklung der aktuellen HR-Systeme und -Tools - Erstansprechpartner für HR-relevantes Beschwerdemanagement - Das bringst Du mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereich - Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten beim TOP Employer 2024, übrigens wurden wir nun schon zum 17 … Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten der Personalentwicklung und des Employer Brandings
Dein Aufgabengebiet umfasst die selbstständige und vollumfängliche Betreuung Deines Fachbereiches in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Berücksichtigung der Richtlinien unseres … Mit der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen …
Als Personalabteilung verstehen wir uns als Herz des Unternehmens: An uns kommt man nicht so schnell vorbei … Nebenbei kümmerst du dich um unser Zeiterfassungsprogramm TimeOffice und erstellst einschlägige Auswertungen - Als Allrounderin (m/w/d) stehst du unseren Mitarbeitenden und Führungskräften als Ansprechperson zur …
Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen in Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung … Aktive Projektarbeit bspw … Enge Zusammenarbeit sowie Verhandlung mit den Betriebsräten und unseren Führungskräften
Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem Controlling - Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, KPIs und Statistiken … Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen - Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ggf
Administration: Du unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft, vom Ein- bis zum Austritt - Beratung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen