Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Themen in der Digitalisierung, New Work und Change Management mit … Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl
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Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit DATEV) - Melde- und Bescheinigungswesen - Überprüfen von Sachverhalten bzgl. Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht - Pflege der Zeitwirtschaft - Führen von Personalakten und Pflegen von Stammdaten
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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten für den definierten Betreuungsbereich … Vorbereitende Gehaltsabrechnung … Entwicklung und Erstellung von Auswertungen, Analysen, Stellungnahmen und Präsentationen
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Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Reporting und Tools für die Personalkosten und non-Financial KPIs (z.B. Krankenquote, Fluktuation) … Du bist in Projekten des Personalbereichs als Controlling Business Partner involviert gewesen und hast Business Cases berechnet und aus Controlling-Perspektive …
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HEUKING ist eine Sozietät mit ca. 450 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der großen wirtschaftsberatenden deutschen Sozietäten … standortübergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
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Leitung und strategische Steuerung zentraler Verwaltungsbereiche der Fakultät, insbesondere Berufungsmanagement, Personalcontrolling, Finanzcontrolling sowie Dekanatsmanagement - Fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Organisationseinheiten und ihrer Mitarbeitenden
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen, oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z
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Erstellung monatlicher Gehaltsabrechnungen - Erledigung der Korrespondenz - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden - Prüfung und Verbuchung von Reisekosten - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender HR - Prozesse - Zuständigkeit für administrative Aufgaben
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Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen - Pflege der Personalstammdaten - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte … Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen
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Publizierung bis: 09.10.2026 … Gemeinsam moderne Personalarbeit gestalten - Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie verbinden ein gutes Gespür für Menschen mit analytischem Denken und behalten auch bei Zahlen, Prozessen und Strukturen den Überblick
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