Gummersbach - Das sind deine Aufgaben in unserem Team - Performanceorientierte Steuerung von Recruiting-Marketingmaßnahmen (KPIs) entlang der Audience Journey (Candidate, Business Partner) mit Fokus auf Reichweite, Conversion-Optimierung und Lead-Generierung
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Du übernimmst Stück für Stück Verantwortung für das Tagesgeschäft rund um unser Bewerbermanagementsystem. Hierbei übernimmst Du das Screening von Bewerbungen und erhältst die Chance, Einblicke in Bewerbungsgespräche zu bekommen und diese perspektivisch eigenständig zu führen
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Ausblenden - Übernehmen Sie das ganzheitliche Bewerbermanagement von der Entwicklung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Sichtung, Bewertung und Verwaltung eingehender Bewerbungen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
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Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen - Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
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Gemeinsam mit den Fachbereichen definierst du Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess. Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen. Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl bis zur finalen Entscheidung
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Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewerber - Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen auf allen Kanälen, sowie die Erschließung neuer Kanäle - Planung, Koordinierung und Führung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen und HR
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Du wirst Teil des globalen Talent Acquisition Teams und verantwortlich für die Rekrutierung von Vertriebsmitarbeiter*innen im Bereich Volume. Du arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst den end-to-end recruitment process für die Sales Organisation mit Fokus auf Volume Sales
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Du baust aktiv unser Kundennetzwerk aus, pflegst bestehende Beziehungen und bist regional bestens vernetzt - Dein Talent ist es, Menschen zusammenzubringen: Du findest die richtigen Talente für unsere Kunden und sorgst für das perfekte Match
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Du bringst Jobsuchende und Unternehmen zusammen und sorgst für eine Win-Win-Win-Situation - Recruiting: Active Sourcing, Bewerberscreening, Interviews und Auswahl passender Kandidaten - Du bist zuständig für die vollumfängliche Abwicklung des Rekrutierungsprozesses von Bewerbungsgespräch bis Vertragsabschluss und …
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Eigenverantwortliche, pro aktive Personalsuche und Bewerbergewinnung (z.B. Internetrecherchen, Bewerber-Direktansprachen, Kontakte Netzwerke / Social Media, Bewerbermarketing) - Selektion von Bewerbungsunterlagen - Telefonische und persönliche Bewerber- und Karriereberatung, -betreuung und Personalauswahl
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