Ideengeber und Prozessoptimierung: Zusammen mit deinem Team entwickelst du innovative Suchstrategien, verfolgst aktuelle HR-Trends und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting- und Sourcing-Prozesse – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen
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Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Active Sourcing über relevante Kanäle - Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
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Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen einschlägigen Studienabschluss, möglichst mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich - Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Recruiting mit
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Du unterstützt im Bewerbermanagement vom Screening der Unterlagen bis zur Terminorganisation und Korrespondenz. Du begleitest Vorstellungsgespräche, unterstützt interne Mitarbeiter und führst auch selbst Bewerberinterviews
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Als Teil unseres Talent Acquisition Teams bist du für den gesamten Rekrutierungsprozess sowohl für IT- als auch für SAP-Positionen verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern entwickelst du geeignete Suchstrategien, identifizierst geeignete KandidatInnen und sprichst diese über soziale und berufliche …
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Du hast idealerweise Erfahrung im Active Sourcing - Du bist sicher im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools - Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten - Du besitzt Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch
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Zusätzlich übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung unseres Studierendenbindungsprogramms und hilfst unserem Team bei aktuellen Projekten. Events: Bei unseren Hochschulmarketingaktivitäten bist du nicht nur in die Organisation eingebunden, sondern wirkst auch aktiv bei der Durchführung der Events mit
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Ermittlung des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen - Koordination und Ausschreibung von Stellenanzeigen - Betreuung Karrierewebsite - Koordination und Abstimmung des gesamten Bewerbungsprozesses - Onboarding - Organisation der Mietwäsche und Berufskleidung
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To keep both candidates and clients informed about the status of recruitment activities from initial steps until completion … Bachelor’s degree or higher in any field. At least 1-2 years of experience in HRM - Pleasant and smart personality, and is self-confident with strong interpersonal skills
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Recruiting von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchskräften über relevante und kontrollierte Kanäle … Proaktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten sowie Netzwerkaufbau über verschiedene Social Media Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen
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