Das Entwickeln, Planen und Umsetzen von Recruiting-Strategien gehört zu Ihren Hauptaufgaben … Selbstständig gestalten und erstellen Sie Stellenausschreibungen. Sie verwalten unser Bewerbermanagementsystem. Im gewerblichen Bereich führen Sie die Erstgespräche durch
Suche, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen Mitarbeitern über verschiedene Social Media Kanäle und Online-Plattformen - Kreative und persönliche Direktansprache geeigneter Fachkräfte, vom gewerblichen Mitarbeiter über Absolventen und qualifizierten Spezialisten bis hin zu Führungskräften
Sie übernehmen das gesamte Bewerbungsmanagement und stellen ein zukunftsorientiertes und kandidatenzentriertes Verfahren unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben sicher - Sie gestalten in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften attraktive sowie zielgruppenorientierte Stellenausschreibungen und identifizieren …
Sie entwickeln den Bereich Projektsteuerung im Tiefbau (Schiene, Straße, Wasser) strategisch weiter - Sie übernehmen die Verantwortung für die Akquisition und erfolgreiche Projektabwicklung - Sie koordinieren und steuern die Personalbeschaffung
Active Sourcing von IT Fachkräften - Prüfen der Bewerbungsunterlagen, sowie die komplette Abstimmung von telefonischen Bewerbungsgesprächen - Unterstützung der Recruiter und eigenständige Durchführung von Telefoninterviews - Durch deine kommunikative Art gewinnst du nicht nur IT Spezialisten, sondern baust auch dein …
Bewerbungsprozess: Screene eingehende Bewerbungen und führe vorwiegende telefonische Bewerbungsgespräche. Betreuung: unterstütze unsere Mitarbeiter im Arbeitsprozess - Das bringst du mit: Erfahrung: Du hast bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting gesammelt und konntest dich schon in der …
Für unseren Zentralbereich in Düsseldorf suchen wir engagierte Werkstudenten (m/w/d), die mit Kreativität und Empathie die richtigen Kandidaten (m/w/d) für Rheinmetall finden. Als Teil unseres Recruiting-Teams übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige Aufgabenbereiche, wie z
Unterstützung bei der Rekrutierung von Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen - Aktive Kandidatensuche über diverse Online-Portale und Vorauswahl geeigneter Kandidaten - Direkte Kandidatenansprache und Organisation von Telefoninterviews
Du übernimmst die schnelle und effiziente Besetzung von IT-Vakanzen, indem Du Stellenanzeigen erstellst und gezielte Active Sourcing-Maßnahmen über Plattformen wie LinkedIn sowie unsere interne Datenbank umsetzt - Du prüfst in Interviews die Eignung von Kandidaten, erstellst aussagekräftige Profile und arbeitest eng …