Du gewinnst aktiv neue Mandanten und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm in Unterfranken auf - Die Verantwortung für deine Kundenbeziehungen liegt von Anfang an bei dir - Du analysierst Geschäftsmodelle und entwickelst ein tiefes Verständnis für die Anforderungen deiner Kunden
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Sie übernehmen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die selbstständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses - Sie sichten die Bewerbungsunterlagen, führen Interviews und übernehmen die Organisation und Durchführung von Bewerbertagen
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Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung, Prüfung und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Dokumenten
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Du erstellst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungsunterlagen, wählst geeignete Kandidat:innen aus und führst Vorstellungsgespräche eigenständig durch - Du koordinierst den gesamten Einstellungsprozess und gestaltest den Einstieg neuer Mitarbeitender professionell und reibungslos
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Übernahme des Bewerbermanagements im gewerblichen Bereich von der Stellenausschreibung bis zu den Vorstellungsgesprächen - Betreuung und Beratung regionaler Kunden sowie Entwicklung passgenauer Personallösungen - Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
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Koordination des Bewerbungsmanagements für unser International Graduate Trainee Programm - Eigenverantwortliche Vorselektion der Trainee-Bewerbungen - Organisation der Assessment Center - Aktive Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Nachwuchsprogramme
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Konzeption, Planung und Umsetzung von umfangreichen, strukturierten Mediaempfehlungen und -strategien für Kunden im Bereich Employer Media/ HR-Marketing - Strategische Mediaberatung, Kundenbetreuung und -beratung - Koordination von internen und externen Partnern
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Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess für die deutschen Standorte, für verschiedene Fachbereiche - Umsetzung und Entwicklung der besten Einstellungsstrategien und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR
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