Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen (insbesondere auf Indeed). die Performance-Analyse sowie die Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen. Zudem das Verfassen zielgruppengerechter Anzeigentexte
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Koordination des Bewerbungsmanagements für unser International Graduate Trainee Programm - Eigenverantwortliche Vorselektion der Trainee-Bewerbungen - Organisation der Assessment Center - Aktive Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Nachwuchsprogramme
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Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess für die deutschen Standorte, für verschiedene Fachbereiche - Umsetzung und Entwicklung der besten Einstellungsstrategien und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR
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Recruiting … Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Kandidatenvermittlung … Enge Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten und nachhaltigen Personalbesetzung
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Die Firma Worklogistic GmbH bietet professionelle, rechtssichere Lösungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Suchst du eine neue Herausforderung sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Büro? Du bist ein kommunikationsfreudiger Mensch, der auch in stressigen Situationen den Überblick behält
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Du verantwortest das Recruiting und Talent Management – vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung. Du betreust alle arbeitsrechtlichen Themen und verantwortest die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen
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Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting und Active Sourcing. Sie gewinnen aktiv neue Talente für unser Unternehmen, sprechen geeignete Kandidaten über verschiedene Kanäle an und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess
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Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten in den Bereichen Engineering, IT, Office und Facharbeiter … Sichtung und qualifizierte Bewertung eingehender Bewerbungen - Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
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Du lernst den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess kennen, von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung, zunächst gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen … Du führst Telefon- und Videointerviews, erst begleitet, dann selbstständig
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Du steuerst den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess, von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung … Du führst strukturierte Telefon- und Videointerviews und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
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