Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung des Recruiting Prozesses für Deutschland - Mitarbeit an Personalmarketing Aktivitäten im Rahmen des LEONI Employer Brandings - Unterstützung bei der Betreuung unserer deutschen Social Media Kanäle für Instagram, Linkedin u
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Sie lernen den operativen Recuriting-Alltag kennen und übernehmen u.a. das Sichten bzw. Nachhalten von Bewerbungsunterlagen sowie die Koordination von Interviews digital/vor Ort - Sie wirken bei der Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie mit, bringen eigene Ideen ein und gestalten in Abstimmung mit dem Team Personal …
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Talent Attraction: Assist in the development and execution of targeted attraction strategies to engage students, schools, and universities across Germany. Leverage best practices, including advanced web sourcing, social networking, niche job boards, user groups, research, and databases
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Aktive und eigenständige Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im Recruiting … Schaltung von Stelleanzeigen in den relevanten Portalen und Job-Börsen - Bearbeitung des Bewerbungseingangs - Unterstützung im Active-Sourcing
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Active Sourcing: Du suchst proaktiv für ANÜ-Kundenprojekte nach Experten aus dem Bereich Engineering in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken - Beziehungen aufbauen: Du findest genau die richtigen Experten für unsere Kundenprojekte und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf und betreust sie während …
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ID: 5557 - Würzburg - Kurzprofil - Männlich, Jahrgang 1998 - Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personaldienstleistung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalberatung sowie Recruiting - Kenntnisse - Deutsch – Muttersprache
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Sichtung und Beurteilung aller eingehenden Bewerbungen - Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen - Schriftliche Korrespondenz mit den Bewerbern - Aktive Ansprache über diverse Social Media Kanäle - Erstellung und Veröffentlichung von externen und internen Stellenausschreibungen
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MITprofitieren, MITentwickeln, MITgestalten - für uns gibt es einen Unterschied zwischen Mitarbeit und MITarbeit. Für Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz mit über 1.500 Mitarbeitern an vier Standorten
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Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess im Sinne eines 360° Modells und verbindest Sales mit Recruiting … Du hast ein Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Du hast bereits mit Menschen gearbeitet, bei denen es darauf ankam zu überzeugen, zuzuhören oder Vertrauen aufzubauen
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Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal/Recruiting. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung … Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
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