Unterstützung des HR-Teams bei allen administrativen und operativen Aufgaben des Tagesgeschäftes nach entsprechender Anweisung - Unterstützung bei der Pflege der Personalakten; Ablage - Vorbereitung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft nach Anweisung
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Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Projekt- und Prozessmanagment sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen - Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und MS Office … Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und …
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Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung, Prüfung und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Dokumenten
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Du unterstützt in allen administrativen Themen rund um HR & Payroll - Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen - Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen & Dokumente - Du pflegst Personaldaten sowie Arbeits- und Fehlzeiten
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Aufbereitung bereichsbezogener Sachverhalte und Darstellung von Handlungsalternativen für die Personalleitung inkl. der dazugehörigen Recherche und -analyse sowie entsprechender Qualitätskontrolle - Eigenverantwortliche Strukturierung und Priorisierung sämtlicher Themen, Sachverhalte und Aufgaben im …
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Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Nachträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - HR-Systempflege: Pflege von Personalstammdaten, Abwesenheiten und digitalen Personalakten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
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Koordination des Bewerbungsmanagements für unser International Graduate Trainee Programm - Eigenverantwortliche Vorselektion der Trainee-Bewerbungen - Organisation der Assessment Center … Direkter Einblick in die vielfältigen Themen der operativen Personalarbeit durch eine enge Integration in unser Team
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Strategische und operative Weiterentwicklung unserer Personalpolitik in Abstimmung mit der Geschäftsleitung - Mitgestaltung der HR-Strategie inkl. Maßnahmen für Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung … Steuerung und Priorisierung der Teamaufgaben inkl. Vertretungsregelungen
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Mitwirkung bei Onboarding, Offboarding sowie Versetzungsprozessen - Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen - Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in ATOSS, SAP SuccessFactors und PETRA
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Du rekrutierst neue Mitarbeitende und begleitest sie bis zur Einstellung - Du erstellst und pflegst die Personalakten - Du organisierst das Onboarding und führst es durch - Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
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