Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung bis hin zur Verbuchung - Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft (inkl. Abwesenheiten, Schichtmodelle, Zuschläge etc.) Verwaltung der Personalstammdaten sowie Steuerung der HR-Systeme
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Ab sofort suchen wir eine … in Vollzeit. Mit Ihrer Fachkompetenz übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung für eine rechtskonforme, termingerechte und effiziente Entgeltabrechnung, achten auf die Stammdatentreue, führen ein erfahrenes Team fachlich und gestalten die Weiterentwicklung und …
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VERLA-PHARM ARZNEIMITTEL GMBH & CO.KG - Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Tutzing am - Starnberger See sind wir mit Magnesium Verla® Marktführer im - OTC-Bereich und zeichnen uns durch hohe Mineralstoffkompetenz aus
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Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich alle anfallenden Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt und betreuen einen Teil unserer ca. 1.400 Beschäftigten in Personalfragen und in allen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen …
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Von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch beim Kunden: Du betreust den Prozess von A bis Z. Du bist zuständig für alle Stellen rund um den Bereich Engineering und Aviation. Du hast ein Gespür für den Menschen, egal ob im Telefoninterview, Videointerview oder im persönlichen Vorstellungsgespräch
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in - allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen - Themen und Fragestellungen - Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden - und das Bewerbermanagement - Planung und Organisation des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
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Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem externen Abrechnungs-Dienstleister - Interner Ansprechpartner für Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Berechnung der monatlichen / jährlichen Rückstellungen
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Kompetente Personalverwaltung vom Beschäftigteneintritt bis -austritt - Versierte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung - Pflege der Stammdaten sowie des Zeiterfassungssystems - Souveräne Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und
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Fördermöglichkeiten … Die bundeseinheitliche Aufstiegsfortbildung Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau kommt für Sie in Frage, wenn Sie bereits eine kaufmännische Ausbildung bzw. erste Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen können
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Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften - Umfassende Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises und Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
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