HR-Administration: Ganzheitliche Bearbeitung der administrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycle – vom Eintritt über personelle Veränderungen bis zum Austritt. Personalabrechnung: Sicherstellung der korrekten und pünktlichen Personalabrechnung für die Angestellten und gewerblichen Mitarbeiter unter …
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Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten monatlichen Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Abrechnungskreis - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen Themen der Entgeltabrechnung - Verantwortung für den Ein- und Austritt sowie sämtliche Personalbewegungen in allen relevanten Systemen
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in München (Hybrid) - Kennziffer – APOP / 523 - Als erfahrene/r Spezialist/in im Bereich Entgeltabrechnung wissen Sie, worauf es ankommt … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau
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Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
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Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV - Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für den Mandanten - Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden
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Because we care - Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist. RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.200 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf …
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann - Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration ist zwingend erforderlich
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Denn ein Unternehmen performt nur so gut wie seine Mitarbeitenden … Die Aufstiegsfortbildung Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau kommt für Sie in Frage, wenn Sie bereits eine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen können
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Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Recruiting von kfm. und technischen Personal - Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten - Konzeption und Implementierung von Personalmarketingmaßnahmen
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