Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) - Du kombinierst die Theorie des Studiums mit der Praxis in unserem Unternehmen - Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um
Du wirst für die Pflege und Verwaltung der digitalen und physischen Personalakten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitsverträgen, und Vertragsänderungen verantwortlich sein - Du wirst der / die Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen, wie Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und …
Aber wir bieten dir auch Freiraum für die persönliche Entwicklung. Dir sind ein herzliches Team, ein sicherer Job und eine Work-Life-Balance wichtig … Du möchtest ein duales Studium im Bereich Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule beginnen
Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) - Du kombinierst die Theorie des Studiums mit der Praxis in unserem Unternehmen - Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um
Du bist ein administratives Allroundtalent und achtest dabei auf die Einhaltung aller Richtlinien - Du bist erster Ansprechpartner für die Belegschaft und die Schnittstelle zu allen anderen Abteilungen - Du betreust und pflegst die im HR-Bereich verwendeten Tools (u.a
Du wirst in die Planung, Vorbereitung und Organisation von Klein- und Großbaustellen bzw. Projekten eingebunden, in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung - Du erhältst eine Einführung in die Arbeitsvorbereitung - Du übernimmst einfache Aufgaben eines Bauleiters
Du vertrittst das Fachgebiet Personalmanagement in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang und wirst Teil eines weitreichenden Netzwerks im Bereich der Hochschulbildung (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch)
Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Übernahme projektbezogener Aufgaben zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Du verantwortest den ganzheitlichen Recruiting Prozess von der Bedarfsanalyse über Erstellung von Ausschreibungen hin bis zur finalen Einstellung für die deutschen Standorte der PLAION Gruppe in München/Planegg, Wiesbaden und Berlin