Erstellung neuer tarifkonformer Stellenbeschreibungen sowie Anpassung bestehender Stellenbeschreibungen - Bearbeitung von Ausschreibungen vakanter Positionen einschließlich dem Bewerbermanagement und dem dazugehörigen Einstellungsverfahren sowie das Onboarding von neuen Mitarbeitenden
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Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Projekte - Durchführung von Recherchen und Analysen zu aktuellen HR-Themen und Best Practices - Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Gesundheitsökonomie, BWL, VWL oder vergleichbarer Studiengang - Interesse an Themen rund um das Personalmanagement, insbesondere im Bereich Ausbildung - Offene Kommunikation, Teamgeist sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewerber (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und anderen …
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Umsetzung der Personalstrategie unter Anleitung von und in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Personal und dem Team HR am Hauptstandort - Strategische Ableitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat
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Ansprechpartner für unsere Arztpraxen zu allen personalrelevanten Themen (von der Ein- bis zur Ausstellung; strategisch als auch operativ) - Recruiting & Succession Planning: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und -kommunikation; Nachbesetzung der ärztlichen und kaufmännischen Leitung
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Starten Sie Ihr Praktikum bei uns im Sommersemester 2025! Vollzeit - Charleston Holding GmbH - Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston … Du bist Student/in eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
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The Site HR Manager executes the HR strategy in support of the client’s business objectives and the Mondi HR strategy & objectives and is a connected partner for the site’s leadership team … Bachelor’s Degree from an accredited university or college in a Human Resources related area
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Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterbetreuung und Beratung der Führungskräfte Aufbau neuer Recruiting-Kanäle sowie Gewinnung von Mitarbeitern aus …
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Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung
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Unterstützung der Führungskräfte bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern im gesamten HR-Prozess - Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Abläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern
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