Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) - Du kombinierst die Theorie des Studiums mit der Praxis in unserem Unternehmen - Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um
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Du unterstützt eigenverantwortlich unsere interne Schulungskoordination - und Organisation (Vorbereitung, Evaluation etc.) Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc
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Während deiner gesamten Studienlaufzeit unterstützt du uns aktiv im Recruiting und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche: Sichtung von Bewerbungen und Ausschreiben von Stellen - Führen von Telefoninterviews und Erstellen aussagekräftiger Bewerberprofile
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Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Verantwortung für den gesamten „Employee-Life-Cycle“ • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung bei strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. Vom ersten Tag an arbeitest du aktiv mit und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen
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Unterstützung in verschiedenen Personalprozessen im Bereich HR - Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft hinsichtlich der Personalbetreuung von Praktikanten, Azubis und Dualen Studenten - Organisation und Umsetzung von Events im Bereich Ausbildung sowie Entwicklung neuer Ideen in diesem Bereich
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Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. Die Schaltung von Stellen, die Sichtung von Bewerbungen, die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen und die …
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Starte Dein Studium mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker/Betriebswirt - Du hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge - Du bist sicher im Umgang mit MS Office - Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und selbstständig
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Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams der deutschen Standorte der Nuvisan - GmbH und Nuvisan ICB GmbH - Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen an den deutschen - Standorten - Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen und
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eigenständige Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding • aktive Kandidatensuche über Jobportale, soziale Netzwerke und direkte Ansprache • Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
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