Du unterstützt eigenverantwortlich unsere interne Schulungskoordination - und Organisation (Vorbereitung, Evaluation etc.) Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc
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Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten … Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in - Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
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Während deiner gesamten Studienlaufzeit unterstützt du uns aktiv im Recruiting und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche: Sichtung von Bewerbungen und Ausschreiben von Stellen - Führen von Telefoninterviews und Erstellen aussagekräftiger Bewerberprofile
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Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. Die Schaltung von Stellen, die Sichtung von Bewerbungen, die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen und die …
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Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung bei strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. Vom ersten Tag an arbeitest du aktiv mit und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen
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Unterstützung in verschiedenen Personalprozessen im Bereich HR - Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft hinsichtlich der Personalbetreuung von Praktikanten, Azubis und Dualen Studenten - Organisation und Umsetzung von Events im Bereich Ausbildung sowie Entwicklung neuer Ideen in diesem Bereich
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Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) - Du kombinierst die Theorie des Studiums mit der Praxis in unserem Unternehmen - Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um
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X - In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. Dazu zählt ebenfalls die Mithilfe bei der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Vorbereitung von HR-relevanten Auswertungen
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Starte Dein Studium mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker/Betriebswirt - Du hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge - Du bist sicher im Umgang mit MS Office - Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und selbstständig
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Du prüfst Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und übernimmst den Erstkontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern - Du trägst zu der Besetzung offener Stellen bei, indem du u.a. Active Sourcing betreibst - Du hilfst uns beim On- und Offboarding-Management sowie bei der Vertragserstellung
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