Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen - Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften inkl. der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit Fachvorgesetzten
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Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter*innen nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien im engen Austausch mit den Personalern unserer Kliniken - Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Entgeltabrechnung
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Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt - Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen - Vorbereitung und Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Gehaltsänderungen, Austritten
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Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf - Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie das Management in allen HR-Fragen - Sie planen, organisieren und setzen Führungskräfteentwicklungsprogramme um
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Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Anwendung, Auslegung und Umsetzung von Tarifverträgen und tarifrechtlichen Regelungen - Durchführung des gesamten Personaladministrationsprozesses
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Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten …
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Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl und Weiterleitung der Bewerbungen - Sie unterstützen das Recruiting Team bei allen administrativen Tätigkeiten - Organisation und Vorbereitung von Auswahltagen und unterschiedlichen Events
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Recruiting / internes und externes Bewerbermanagement - Unterstützung bei Erstellung von Entgeltabrechnungen - Abwicklung und Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt - Mitarbeiterbetreuung und -beratung - Unterstützung im Bereich der Prozessoptimierung (z
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Du betreust einen festen Fachbereich in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen entlang des Employee Lifecycle. Du steuerst den gesamten Recruiting- und Einstellungsprozess in Deinem Verantwortungsbereich. Du führst und moderierst Personal- und Disziplinargespräche und setzt daraus resultierende Maßnahmen um
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Du betreust einen festen Fachbereich in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen entlang des Employee Lifecycle. Du steuerst den gesamten Recruiting- und Einstellungsprozess in Deinem Verantwortungsbereich. Du führst und moderierst Personal- und Disziplinargespräche und setzt daraus resultierende Maßnahmen um
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