Festanstellung - Junior - Günzburg - Jetzt bewerben - Dein Aufgabenprofil - Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle im Blue-Collar-Bereich … Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
1
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten …
2
Personalreferent … Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau mit entsprechender relevanter, längerer Berufserfahrung - Freude sich auf unterschiedlichste Gesprächspartner einzustellen und Problemlösungen anzubieten
3
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt - mit mehr als 300 Mitarbeitenden - in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun
4
Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten … Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen - Ansprechpartner bei vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen …
5
Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Personalmaßnahmen vom Ein- bis zum Austritt - Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten - Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
6
Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Personalmaßnahmen vom Ein- bis zum Austritt - Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten - Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
7
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und - Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation - bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen - Erstellung, Pflege und Verwaltung von HR-Dokumenten, beispielsweise
9
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen - Erstellung, Pflege und Verwaltung von HR-Dokumenten, beispielsweise Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und …
10