Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg von Eintritt bis Austritt - Durchführung und Steuerung des Recruiting (z.B. Erstellen von Stellenbeschreibungen, Publizierung, Sichtung der Kandidaten, Bewerberkommunikation)
1
Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse - Eigenständige Planung, Koordination und Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten (einschl. Einsatzmöglichkeiten KI‑gestützter Anwendungen) bzw. Projektarbeitspaketen der Personalabteilung
2
Personalsachbearbeitung von tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten - qualifizierte Beratung von Mitarbeitern/-innen und Führungskräften in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Betreuung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachreferaten und Teilnahme an …
3
Berate unsere Führungskräfte als Partner auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen (z.B. Personalplanung/-beschaffung, disziplinarische Themen, Mitarbeiterbindung und -entwicklung) - Begleite Mitarbeitergespräche und Vorstellungsgespräche vor Ort in den Betrieben … Mehrjährige Erfahrung als …
4
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten …
5
Sie betreuen eigenverantwortlich einen großen Blue-Collar-Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles - Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
6
Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Onboarding über die langfristige Mitarbeiterbindung bis hin zur Qualifizierung und Weiterentwicklung. Den Recruiting-Prozess gestalten Sie aktiv mit und übernehmen dabei unter anderem die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen …
7
Bei uns ist Personal mehr als Verwaltung. Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten unsere Gesellschaften und Standorte in unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen
8
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten …
9
Personalreferent … Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Unterstützung bei personalbezogenen Projekten
10