Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten - Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
1
Beratung und Betreuung von Führungskräften an den Standorten Ingolstadt und Irsching in allen HR-Themen - Umsetzung von Personalmaßnahmen inkl. Vertrags- und Dokumentenerstellung unter Berücksichtigung aller relevanten Vorgaben
2
Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt - Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen - Vorbereitung und Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Gehaltsänderungen, Austritten
3
In dieser Funktion sind Sie innerhalb des HR-Teams für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen der Niederlassung in allen Bereichen verantwortlich. Dabei organisieren Sie selbständig das systemunterstützte Bewerbermanagement
4
Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen
5
Personalorganisation und -planung (Personalbedarf, Personaleinsatz, Personalbeschaffung, Personalfreisetzung) - Systematische Erfassung und Auswertung von Daten (personalrelevante Datenquellen) - Schnittstelle zum Controlling und der Finanzbuchhaltung
6
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs für den gesamten Employee Life Cycle - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
7
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit Sitz in München, suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung des Teams … Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z
8
Eigenverantwortliche Themenbearbeitung rund um die Personalbetreuung - Umfassende Betreuung der Beschäftigten und Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
9
Eigenverantwortliche Themenbearbeitung rund um die Personalbetreuung - Umfassende Betreuung der Beschäftigten und Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
10