Du stellst eine termingerechte, rechtssichere und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sicher - Du bist die fachliche Ansprechperson für komplexe Lohn- und Gehalts-, Steuer- und Sozialversicherungsthemen - Du optimierst Payroll-Prozesse und treibst Digitalisierung sowie Automatisierung aktiv voran
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Sie erstellen Personalkostenhochrech-nungen für den jährlichen Wirtschaftsplan und unterstützen das HR-Controlling für den Verband und seine Einrichtungen. Sie sind für Reportings, Kostenanalysen und Verwendungsnachweise der Personalabteil-ung zuständig und bereiten Entscheidungs-vorlagen auf
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Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten - Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen HR Business Partner - Unterstützung der HR Business Partner bei Beratung von Führungskräften zu Fragen der …
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Recruiting: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Interview. HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung
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Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte in allen personal-, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Themen Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung …
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Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung in allen personalwirtschaftlichen und administrativen Belangen - Betreuung des gesamten operativen Personalprozesses — vom Eintritt bis zum Austritt - Mitverantwortung für die Organisation und Verwaltung der Personalhäuser
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Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination der kaufmännischen Auszubildenden (Industriekaufleute) und Praktikanten - Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan - Ansprechpartner für Ausbilder, Auszubildende, Fachbereiche, Berufsschulen sowie externe Partner
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Übernehmen Sie Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit – von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur gezielten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden - Unterstützen und beraten Sie die Geschäftsführung in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
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Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Vertragserstellung, Zeugnisse, Mutterschutz und Elternzeit, Bescheinigungen, Personalaktenführung)
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Personalreferent … Landshut mind. 30 h / Woche - Intro - Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Mischung aus operativen Aufgaben und spannender Projektarbeit. Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und Dich innerhalb unserer wachsenden Unternehmensgruppe rehaneo weiterzuentwickeln
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