Recruiting: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Interview. HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP einschließlich Zeitwirtschaft in GFOS - Pflege und Verwaltung von Personal-, Stamm- und Bewegungsdaten sowie Personalakten - Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen sowie Unterstützung bei Prüfungen durch Behörden und externe …
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Bearbeitung von Gehaltsfragen sowie Erstellung relevanter Statistiken und Dokumentationen - Verfassen von Personalkommunikationen und Mitgestaltung des Intranets … mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
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Du erstellst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungsunterlagen, wählst geeignete Kandidat:innen aus und führst Vorstellungsgespräche eigenständig durch - Du koordinierst den gesamten Einstellungsprozess und gestaltest den Einstieg neuer Mitarbeitender professionell und reibungslos
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Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Onboarding über die langfristige Mitarbeiterbindung bis hin zur Qualifizierung und Weiterentwicklung. Den Recruiting-Prozess gestalten Sie aktiv mit und übernehmen dabei unter anderem die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen …
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Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie AT- und Tarifmitarbeitern in definierten Unternehmensbereichen - Durchführung personeller Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt - Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Themen
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Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg (Onboarding; langfristige Mitarbeiterbindung; Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern) - Recruiting (Gewinnung von Mitarbeitern; Erstellen von Stellenbeschreibungen; Publizierung; Sichtung der Kandidaten)
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Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen - Damit überzeugst du uns: Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der operativen Personalarbeit
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Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten …
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Gemeinsam mit unserer Personalsachbearbeitung baust du eine verlässliche und serviceorientierte Personalarbeit auf und entwickelst unsere Recruiting- und Personalprozesse weiter, sodass sie einheitlich, effizient und rechtssicher umgesetzt werden
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