Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (von Ausschreibung bis Onboarding) - Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding - Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Shared Service Center (SSC), um eine hochwertige Abwicklung aller HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Datenpflege …
1
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen - Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften inkl. der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit Fachvorgesetzten
2
Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt - Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen - Vorbereitung und Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Gehaltsänderungen, Austritten
3
Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter*innen nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien im engen Austausch mit den Personalern unserer Kliniken - Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Entgeltabrechnung
4
Sie unterstützen und beraten die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des Standortes Lübz in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Sie sind Sparringspartner der Führungskräfte in allen Personalthemen
5
PERSONALREFERENT … Wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
6
Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR - Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten - Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten sowie deren Umsetzung
7
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten und personalrechtlichen Fragen - Mitwirkung bei allen Themen entlang des Employee Life Cycles - eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen …
8
Du bist kompetente Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen - Du erstellst HR-Reports, Ad-hoc-Analysen sowie Statistiken und planst Headcounts sowie Personalbudgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
9
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalservice | Entgeltabrechnung | Kennziffer 11646 - Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere …
10