Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen - Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten - Unterstützung im Recruiting und Onboarding - Pflege von Personalakten und HR-Systemen - Zusammenarbeit mit Payroll, Betriebsrat oder externen Dienstleistern
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Kennziffer: 427266 - Als Personalreferent (m/w/d) für bundesweite Fördermaßnahmen bei der WISAG Sicherheit & Service Trainings GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer Weiterbildungsangebote
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Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und übernehmen die Kandidatenkommunikation im Rahmen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen - Eigenverantwortliche kreative Ausgestaltung von Stellenausschreibungen sowie Recherche passgenauer Kandidaten
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Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Du entwickelst unser Personalmarketing und Employer Branding mit kreativen Recruitingmaßnahmen weiter und setzt diese eigenständig um
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Personalreferent Entgeltabrechnung … Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im spannenden Umfeld der Roh- und Baustoffindustrie - Attraktive und leistungsorientierte Vergütung - Modernes Arbeitsumfeld - Flexible Arbeitszeiten - MHI-Gesundheitskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie
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Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Holz- und Furnierveredelung und erweitern unsere Kompetenzen durch die Produktion moderner Holzmodule. Zusammen mit unserem Partner Timber One AG setzen wir neue Maßstäbe im modularen Bauen – ökologisch, effizient und zukunftsweisend
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Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen · Planung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen · Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter · Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten
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Steuerung und Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Prozesse - Entwicklung und Umsetzung von Teambildungsmaßnahmen - Entwicklung und Führung von festangestellten und freien Mitarbeitern - Planung und Steuerung von Recruitingmaßnahmen
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Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Austritt - Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Themen - Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten
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Festanstellung - Junior - Günzburg - Jetzt bewerben - Dein Aufgabenprofil - Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle im Blue-Collar-Bereich … Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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