690 Personalreferent/in-Jobs
Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Du stellst eine termingerechte, rechtssichere und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sicher - Du bist die fachliche Ansprechperson für komplexe Lohn- und Gehalts-, Steuer- und Sozialversicherungsthemen - Du optimierst Payroll-Prozesse und treibst Digitalisierung sowie Automatisierung aktiv voran
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HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden einschließlich Schicht- und Akkordmodell eigenständig durch - Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen - Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft
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Personalreferent (m/w/d) - Direktvermittlung
Als Personalreferent (m/w/d) setzten Sie die HR-Strategie des Unternehmens am Standort um und sind lokaler Ansprechpartner für alle HR-Relevanten Themen … Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Personalreferent (m/w/d) mit Polnischkenntnissen
Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen und Statistiken. Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung. (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte. Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung
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Personalreferent (m/w/d) mit Rumänischkenntnissen
Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen und Statistiken. Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung. (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte. Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung
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Personalreferent*in
Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Themen im operativen Tagesgeschäft - Durchführung personeller Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Beschäftigungsverlaufs einschließlich Vertragsmanagement und Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente
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Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte
Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft - Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um …
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Personalreferent*in mit Schwerpunkt Reporting & Analytics
Sie erstellen Personalkostenhochrech-nungen für den jährlichen Wirtschaftsplan und unterstützen das HR-Controlling für den Verband und seine Einrichtungen. Sie sind für Reportings, Kostenanalysen und Verwendungsnachweise der Personalabteil-ung zuständig und bereiten Entscheidungs-vorlagen auf
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Personalreferent (m/w/d)
Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg (Onboarding; langfristige Mitarbeiterbindung; Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern) - Recruiting (Gewinnung von Mitarbeitern; Erstellen von Stellenbeschreibungen; Publizierung; Sichtung der Kandidaten)
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Personalreferent (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
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