Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive …
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Als Personalreferent (m/w/d) im Bereich der Entgeltabrechnung übernimmst du ein breites und spannendes Aufgabenspektrum … Ebenfalls fällt in deinen Verantwortungsbereich die Betreuung unserer Mitarbeiter-Benefits sowie das eigenverantwortliche Controlling deiner Fachthemen
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Dann werde Personalreferent (m/w/x) an unserem Standort Landsberg-Queis … HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften - Berufserfahrung: 2–3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik
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Sie betreuen das HR-System (P&I LOGA) als Key-User und wirken aktiv an dessen Weiterentwicklung und Optimierung mit - Sie entwickeln unsere digitalen HR-Prozesse kontinuierlich weiter und passen diese an neue Anforderungen an (z.B. Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Self-Services etc
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Du bist aktiv im Recruitingprozess von mehreren EURAWASSER Unternehmen involviert und beherrschst die modernen Recruitingtools. Als Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) hast ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und probierst gerne neue Wege und Kanäle zur Kandidatengewinnung aus
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Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten - Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielsweise die Integration unserer internationalen Tochtergesellschaften
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Du sorgst für die Qualität der Abrechnung für unsere Personalfälle, z.B. mithilfe von Plausibilitätsprüfungen und Kontrolle der in SAP erfassten Daten sowie Bearbeitung der Fehlerprotokolle - Du hast die fachliche Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist für die …
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Personalreferenten … Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
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Personalreferenten … HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson am Standort für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
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Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen eines organisatorisch abgegrenzten Zuständigkeitsbereiches - Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge …
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