Durchführung des Bewerbermanagements und Koordinierung des gesamten Recruitingprozesses von Fach- und Führungskräften von der Ausschreibung bis zur Einstellung - Organisation interner und externer regulatorischer Maßnahmen - Personaladministration und –betreuung unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Phasen …
1
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen - Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften inkl. der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit Fachvorgesetzten
2
Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt - Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen - Vorbereitung und Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Gehaltsänderungen, Austritten
3
Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und rechtlichen Dokumenten
4
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen - Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten - Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Betreuung der Austrittsprozesse - Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen
5
Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen mit DATEV - Verwaltung und Weiterentwicklung der Anwendungen des Zeiterfassungssystems (ATOSS), Unterstützung / Schulung von Führungskräften in der Anwendung von Auswertungen
7
Dann starte bei uns als Personalreferent (m/w/x) an unserem strategisch wichtigen Logistikstandort Düren – und übernimm von Beginn an Verantwortung … HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
8
Personalreferentin/Personalreferent … Betreuung des Employer Life Cycle - Arbeits- und Sozialrecht - Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlich relevanten Fragestellungen - Voraussetzungen / Dein Profil
9
Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte - Personalsachbearbeitung für das Tarifpersonal - Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalangelegenheiten - Beteiligung der Interessensvertretungen
10