Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen - Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
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Administrative Betreuung des kompletten Employee-Life-Cycle - Verwaltung von Personalakten - Unterstützung bei allen Recruitingschritten - Unterstützung bei der Erstellung von Reportings oder Auswertungen - Betreuung von Mitarbeitern bei personalrelevanten Anfragen oder Anliegen
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Und das Ganze mit einem unschlagbaren 'WoW'-Faktor! Aber hier hört unser Engagement nicht auf. Bei WM legen wir Wert auf Teamwork, Innovation und vor allem auf die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
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Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Angelegenheiten - Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung - Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
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Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive …
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Als Personalreferent (m/w/d) im Bereich der Entgeltabrechnung übernimmst du ein breites und spannendes Aufgabenspektrum … Ebenfalls fällt in deinen Verantwortungsbereich die Betreuung unserer Mitarbeiter-Benefits sowie das eigenverantwortliche Controlling deiner Fachthemen
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Du betreust eigenständig Mitarbeitende und Führungskräfte von A bis Z – inkl. Verträgen, Zeugnissen und Beratung - Außerdem verantwortest du ganzheitlich die Umsetzung und Einhaltung unserer Personalprozesse (Onboarding bis Offboarding)
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Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten - Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielsweise die Integration unserer internationalen Tochtergesellschaften
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Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 50 Mitarbeitenden sowie 20 Pensionären - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen - Verwaltung des Bescheinigungswesens sowie der Zeiterfassung
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Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen - Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse an den Standorten Wuppertal und Remscheid
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