Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen - Unterstützung im Recruiting, vom Stellenprofil bis zum Onboarding - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
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Ganzheitliche Betreuung des strategischen Themas Ausbildung. Ansprechperson für Auszubildende, dual Studierende, Trainees und Praktikanten. Durchführung des Bewerbungsmanagements und von Vorstellungsgesprächen, insbesondere für Auszubildende
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Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt - Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen - Vorbereitung und Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Gehaltsänderungen, Austritten
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Du betreust die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Du bist für die Bearbeitung des Bewerbermanagements zuständig - Darüber hinaus werden Arbeitsverträge und Zeugnisse von dir erstellt
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Wir suchen Sie als - Personalreferent … Rehburg-Loccum - ab sofort - Teilzeit - unbefristet - HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson am Standort für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit unserem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
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neben einer erfolgreich abgeschlossenen kfm. Ausbildung mit Erfahrungen im Personalbereich, ebenso Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht oder Interesse an einer Weiterbildung zum Personalreferenten für die Teamleitung Personalabrechnung
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Eigenverantwortliche Mitarbeiterbetreuung entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis - Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, -strategischen & arbeitsrechtlichen …
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Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten - Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
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Personaladministration: Abwicklung von Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) und Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis zum Austritt - Bearbeitung von sonstigen Angelegenheiten des Tarifrechts (TVöD) sowie anderer arbeitsrechtlicher Vorschriften (z.B. BGB, ArbZG, etc.) sowie des Beamtenrechts
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Kompetente Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen - z.B. Einstellungen, Versetzungen, Entgeltänderungen, Austritte - unter Berücksichtigung von betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen
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