Standort: Sengenthal Zeitmodell: Teilzeit 20 Std. / Woche - Do what you love - Bewerbermanagement & Recruitingprozess: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Active Sourcing und Recruiting auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Sichtung und Vorauswahl …
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Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle - Steuerung der Recruiting-Prozesse und des Employer Brandings - Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung - Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
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Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
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Die Kraft des Humors: Erleben Sie täglich, was Lachen bewirken kann – für andere und für sich selbst - Ein herzliches Team: Ein unterstützendes Umfeld, das füreinander einsteht und miteinander lacht - Sinn & Stabilität: Seit fast 25 Jahren engagieren wir uns mit Kreativität auf einer tragfähigen Basis
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Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft - Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um …
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Sie erweitern unser Team, übernehmen einen definierten Mitarbeiterkreis in der Personalbetreuung und sind hier Ansprechpartner und Berater unserer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragen
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Sie verantworten das operative Personalmanagement und sind zuständig für die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen - Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und sonstige personenrelevante Dokumente
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Sie beraten unsere Führungskräfte in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, inklusive Vorbereitung und Durchführung von Anhörungen …
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Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses - Entwicklung optimaler Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl passender Recruitingkanäle und -maßnahmen - Organisation und Durchführung von Karrieremessen - Ganzheitliche Betreuung des Themas Ausbildung und Studium
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Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner und Problemlöser in arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Operative Personalbetreuung der zugeordneten Mitarbeiter:innen aller Hierarchieebenen (von Eintritt bis Austritt)
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