Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen - Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten - Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Betreuung der Austrittsprozesse - Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
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Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung und Pflege von Dokumenten und Personalakten (digital/analog) - Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei HR-Fragen
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Verstärken Sie uns als Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre … HR-Specialist | Personalsachbearbeiter | HR-Generalist - Sie möchten mit Ihrer HR-Expertise etwas bewegen? Willkommen in unserem kleinen HR-Team! Wir suchen SIE - eine Persönlichkeit, die Engagement für Menschen mit einer sorgfältigen und …
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Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten mit DATEV, inklusive der Pflege aller relevanten Stammdaten. Als zentrale Ansprechperson berätst du unsere Mandanten kompetent und serviceorientiert zu allen Fragen rund um die …
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Sie sind verantwortlich für einen definierten Abrechnungskreis von 200 Mitarbeiter*innen - Sie erstellen eigenverantwortlich Entgeltabrechnungen mit dem dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesen - Sie erstellen Arbeitsverträge und Änderungsverträge
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalbezogenen Unterlagen - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Steuerberater - Unterstützung bei Ein- und Austritten - Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
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Koordination und Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen Entgeltabrechnungsstelle - Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung - Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erfassen von Stamm- und Bewegungsdaten
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Sie unterstützen als Personalsachbearbeitung, durch Aktenpflege, Führung der digitalen Zeiterfassung usw. Mitwirkung bei der Lohnerstellung/ Bereitstellung – Sie stehen Mitarbeitern für Rückfragen zum Thema Lohn zur Seite
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Formale Voraussetzungen - erfolgreich absolviertes Bachelor- bzw. FH-Studium im Bereich Öffentliche Verwaltung und Recht - Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung erwünscht - oder
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Selbstständige Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Personaleinzelangelegenheiten, insbesondere bei Saison- und Aushilfskräften (z. B. Einstellung, Vertragsänderungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen) - Pflege und Verwaltung von Personaldaten mit dem Personalverwaltungssystem PVSplus
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