Betreuung des kompletten Mitarbeiterzyklus von der Bewerbung bis zum Austritt - Ganzheitliche Betreuung des Zeitwirtschaftssystems - Vorbereitende Gehaltsbuchhaltung und Erfassung der Abrechnungsdaten in Datev Unternehmen Online
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Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen - Pflege der Personalstammdaten - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte - Unterstützung im Recruiting und bei HR-Projekten
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Sie betreuen die Beschäftigten in allen Fragen der Reisekostenabrechnung, der Trennungsentschädigung, der Umzugskostenvergütung und agieren als kompetente Ansprechperson Sie prüfen Reisekostenrechnungen hinsichtlich der Vollständigkeit, Plausibilität …
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Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragswesen, Zeugnissen und Bescheinigungen
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Eine Weiterbildung im Personalwesen, z. B. zum/zur Personalsachbearbeiter/in, oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung ist wünschenswert - Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist zwingend erforderlich
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Durchführung verschiedener administrativer Aufgaben im täglichen Personalmanagement - Bearbeitung eingehender Personalangelegenheiten und Unterstützung der Mitarbeitenden - Verwaltung, Pflege und Aktualisierung digitaler Personalakten
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Verwaltung, Pflege und Aktualisierung der Personalakten in digitaler Form - Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen … zum/zur Personalsachbearbeiter/in, oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung ist wünschenswert
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Erstellung von Dienstverträgen mit Eingruppierung nach den AVR - Erstellen der Gehaltsabrechnung mittels Kidicap - AnsprechpartnerIn für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen - Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen
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Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen - Pflege der Personalstammdaten - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte - Unterstützung im Recruiting und bei HR-Projekten
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Administrative Aufgaben im Personalbereich - Zuweisung der Tätigkeiten auf Kostenstellen, Ermittlung der Arbeitszeiten - Pflege des Zeiterfassungssystems und Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen - Auswertung von Monteur-Berichten unserer Mitarbeiter
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