Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung - Erfassung, Pflege und Korrektur von Zeitwirtschaftsdaten - Anlage von Personalstammdaten - Pflege der Personalakten - Melde- und Bescheinigungswesen - Reisekostenabrechnung … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
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Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit PAISYadvanced - Abwicklung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
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Ansprechpartner:in zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eines festen Mitarbeiterkreises - Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen
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In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse …
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Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern - Umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege der digitalen Personalakten
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Erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise im Maschinenbau oder in der Industrie - Erfahrungen im Recruiting - Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
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Administrative Betreuung: Du betreust einen definierten Mitarbeitendenkreis standortübergreifend und sorgst für reibungslose, vertrauensvolle HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Serviceorientierte Ansprechperson: Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte beantwortest du täglich …
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Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen - Kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Partner*innen und Kollegen*innen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Beraten von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
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Sie arbeiten eng mit den Personalreferenten zusammen und unterstützen diese bei allen administrativen Aufgaben und Personalangelegenheiten. Sie sind Ansprechpartner für Beschäftigte zu diversen Themenstellungen aus den Bereichen Personalbetreuung und Personaleinsatz wie z
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Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen bei Betriebsangelegenheiten rund um das Beschäftigungsverhältnis - Eigenständige Abwicklung von personellen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Entlassung inklusive Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
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