Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Du entwickelst unser Personalmarketing und Employer Branding mit kreativen Recruitingmaßnahmen weiter und setzt diese eigenständig um
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Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Sie übernehmen die Leitung von (Teil-)Projekten im Bereich HR mit Fokus auf innovative und effiziente Lösungen
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Sie verantworten und bearbeiten eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung und berücksichtigen dabei alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben - Sämtliche Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Veränderungen pflegen Sie zuverlässig in unserem HR- und Entgeltabrechnungssystem P&I LOGA
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Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in operativen Personalthemen - Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
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Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in operativen Personalthemen - Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
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Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten - Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Fehlzeiten-, Wiedereingliederungsgespräche) - Personalrekrutierung (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
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Senior Personalreferent … Analyse personalrelevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen - Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Prozesse - Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Dienstleistern und internen Schnittstellen - 3…2…1…meins
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Fachliche Verantwortung für die Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Abwicklung - Beratung und Unterstützung des Teams in allen relevanten Fragen der Entgeltabrechnung - Operative Mitarbeit in der Entgeltabrechnung sowie Begleitung der vor- und nachgelagerten Payroll-Prozesse
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