Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Themen im operativen Tagesgeschäft - Durchführung personeller Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Beschäftigungsverlaufs einschließlich Vertragsmanagement und Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente
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Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen - Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement - Bearbeitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
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Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller damit verbundenen Aufgaben - Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Pflege der Personalstammdaten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
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Du willst HR nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten? Du suchst ein Umfeld, in dem HR auf Top Level gedacht wird – mit professionellen Prozessen, modernen Systemen und hohen Standards? Dann werde Teil von Arvato und gestalte als Personalreferent:in die Zukunft unserer erfolgreichen Business Units …
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Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden einschließlich Schicht- und Akkordmodell eigenständig durch - Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen - Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft
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Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Sie übernehmen die Leitung von (Teil-)Projekten im Bereich HR mit Fokus auf innovative und effiziente Lösungen
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Betreuung und Unterstützung administrativer sowie operativer HR-Prozesse - Pflege und Weiterentwicklung des Organisationsmanagements - Unterstützung bei Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen sowie bei administrativen Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung
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Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten … Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und interessieren sich für die Bereiche Personal und Vertrieb
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Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten …
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Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller damit verbundenen Aufgaben - Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Pflege der Personalstammdaten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
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