Aktive Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über LinkedIn - Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) - Vorselektion von Bewerbungen sowie Terminierung von Interviews
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Hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools, Social Media und modernen Kommunikationsformaten … Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung - Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen - Herr ... (Senior HR Manager)
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Sie werben neue Mitarbeiter über bestimmte Medienkanäle an - Sie bearbeiten telefonische Anfragen und erledigen Absprachen - Sie überwachen Bewerbungsprozesse, unterstützen die Fahrdienst- und Gebietsleitung beim Tagesgeschäft
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Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu renommierten, national und international agierenden Unternehmen – auf Augenhöhe mit Vorständen, Geschäftsführungen und Top-Entscheider:innen - Aktive Akquisition von Neukunden, strategischer Ausbau bestehender Mandantenbeziehungen sowie Übernahme …
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Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung … Fundierte Kenntnisse aktueller Markttrends im Recruiting sowie gängiger Sourcing-Methoden - Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hierbei handelt es sich um keinen Neuaufbau, sondern um die Übernahme bereits ganz profunder Geschäfte! Sie übernehmen bereits einen profunden Stamm an externem Personal (Fokus EG1-EG4/5+) sowie an fester Kundschaft. Wir suchen hier einen Kandidaten/in - der Personaldienstleistung, welche/r etwas bewegen möchte …
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Jeden Tag bringen wir unsere Leidenschaft und unser Know-how ein, um gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen. Komm in unser dynamisches Team und arbeite mit uns an wegweisenden sicherheitstechnischen Lösungen … Du entwickelst kreative Recruiting Strategien über moderne Kanäle und setzt diese Strategien aktiv um
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Gestaltung der Recruiting- und Einstellungsprozesse, u.a. durch Identifizierung zielgruppenrelevanter Kanäle und zielgerichteter Personalmarketingmaßnahmen - Entwicklung von Recruitingstrategien und Employer Branding-Maßnahmen und Überprüfung von deren Wirksamkeit mit den entsprechenden KPIs
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Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements - Schaltung, Steuerung und Auswertung von Stellenanzeigen - Organisation und aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Erstellung und Analyse von Auswertungen - Koordination und Betreuung von externem Personal
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