Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Vergütung und Benefits … Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien im Bereich Compensation and Benefits sicher
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Du möchtest nicht nur Theorie pauken, sondern HR live erleben? Bei uns bekommst du die Chance, Praxisluft zu schnuppern, echte Verantwortung zu übernehmen und dabei tief in die moderne Personalarbeit einzutauchen – mitten in einer Unternehmensgruppe mit klarer Zukunftsvision
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Als Mitglied (m/w/d) im Team HR übernehmen Sie eine vertrauensvolle Position in unserer Organisation. Ihre Hauptaufgaben umfassen … Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vor-/Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung des Zeitmanagements
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Bist du bereit, mit uns gemeinsam mit uns die Zukunft nachhaltiger Verpackungen zu gestalten … Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Personalthemen am Standort und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*Innen und Führungskräfte einen ausgezeichneten HR-Service erhalten
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Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Planung und Organisation von Trainings, Workshops und Veranstaltungen
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findest pragmatische Lösungen, die rechtlich passen und menschlich überzeugen - gestaltest aktiv unserer HR-Strategie mit – Deine Ideen zählen und finden Gehör - arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf
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Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betriebverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten … Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern
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Du unterstützt unsere Teamleitung Lohnbuchhaltung und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und Aufgaben … Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z.B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement – idealerweise mit Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Du bist erster Ansprechpartner für unsere 80 Beschäftigten in allen personalrelevanten Belangen (Vertragswesen, Zeitwirtschaft, interne HR-Richtlinien, etc.). Für unsere Führungskräfte fungierst du bei disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter als …
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Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation mit, indem Sie zentrale Themen der Personal- und Organisationsentwicklung strategisch weiterentwickeln und umsetzen. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung der Mitarbeitenden unserer Führungskultur, zur Stärkung unserer Werte sowie zur Förderung …
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