Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 180 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle - Betreuung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung - Erstellung von lohnrelevanten betrieblichen und gesetzlichen Statistiken / Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt
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Ansprechpartner:in für alle Personalangelegenheiten im Tagesgeschäft - Pflege von Zeit-, Urlaubs- und Abwesenheitskonten - Erstellung von Verträgen sowie Begleitung von Ein- und Austritten - Unterstützung der Standortleitung und des Führungsteams in allen administrativen Aufgaben
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Anerkannter Abschluss als Bachelor of Science (B.Sc.) Du studierst an einer staatlich anerkannten privaten Hochschule - Das Studium ist modular aufgebaut und umfasst spannende Themen wie: Psychologie, Marketing, BWL, Recht, Personal Skills und Projektmanagement
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Du führst eigenständig Interviews online oder persönlich vor Ort mit den Kandidaten und organisierst Schnuppertage in unseren Filialen … Personalbereichen mit und verfügst über grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
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Durchführung aller personaladministrativen Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding - Bearbeitung des Fehlzeitenmanagements - Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten - Erstellung regelmäßiger Reportings und Auswertungen
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Du arbeitest in der Personalverwaltung, z.B. im Vertragswesen mit - Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitenden - Du arbeitest in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit - Du pflegst die Stammdaten und stellst Bescheinigungen aus
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Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung, z … Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit mindestens einjähriger Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung
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You will work independently on several benefits-related processes, provide customer services to ECB staff, work closely with other team members and gain insights into the different core operations of an HR department. The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve
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Leitung & Verantwortung des Fachbereiches Service oder Küche - Betreuung der Kunden aller gastronomischer Sparten im Einzugsgebiet der Niederlassung - Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden - Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung
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Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses - Erstellung von Stellenausschreibungen - Veröffentlichung der Stellenausschreibungen auf der Website - Erstellung von Stellenanzeigen in Jobbörsen und Zeitungen - Kontaktpflege zu Hochschulen
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