Personalmarketing … Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da - Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen - Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU
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Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com - Weiterentwicklung der Compensation-Strukturen … Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar
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Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Du hast neben aktuellen Kenntnissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht auch sehr gute Kenntnisse in SAP/HCM und SuccessFactors
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Dabei führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch - Verantwortlich für das Grading der globalen AT-Stellen und Funktionen inkl. externem Benchmark … Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
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Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B … Erfahrung in der SAP Analytics Cloud, idealerweise in Datenmodellierung, Reporting, Visualisierung und grundlegenden Scripting-Funktionen - Erfahrung in People Analytics und der grundlegenden Funktionsweise von SAP SuccessFactors
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Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung, z … Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit mindestens einjähriger Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung
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Behörden- und Meldewesen: Du steuerst die Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern sowie Krankenkassen und führst das gesamte Bescheinigungswesen durch … Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger fundierter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder …
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In allen Bereichen bieten wir Nachhaltigkeits- und Themenstrategien, damit unsere Kunden ihre Langfristziele erreichen können … Mitarbeit bei operativen HR-Themen (z.B. Erstellung von Zeugnissen und Verträgen, Pflege der Systeme und Personalakten, Erstellung von Reports, etc
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Sie werben neue Mitarbeiter über bestimmte Medienkanäle an - Sie bearbeiten telefonische Anfragen und erledigen Absprachen - Sie überwachen Bewerbungsprozesse, unterstützen die Fahrdienst- und Gebietsleitung beim Tagesgeschäft
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Leitung & Verantwortung des Fachbereiches Service oder Küche - Betreuung der Kunden aller gastronomischer Sparten im Einzugsgebiet der Niederlassung - Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden - Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung
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