ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung - erste Erfahrung im Bereich Recruiting, Headhunting oder Executive Search wünschenswert - eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Umgangsformen
Mit unserem Know-how und unserer Erfahrung, sowie intensiven Kontakten zu Wirtschaft, Industrie, Mittelstand und Sport sind wir das professionelle Headhunter-Unternehmen für Ihr Anliegen, um mit Ihnen zielgerichtet und professionell Ihre offenen Vakanzen sicher zu …
Aktuell suche ich für einen meiner Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche einen Headhunter/Personalvermittler (m/w/d) zur Festanstellung. Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit - Gehalt: Ab 48.000€/Jahr - Benefits: Vertrauensurlaub uvm
Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Pflegekräften, insbesondere Altenpflegern sowie Gesundheits- und Krankenpflegern - Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle, wie Social Media, Jobbörsen, Direktansprache und dein eigenes Netzwerk
Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten/Kandidatinnen - Aufbau eines eigenen Kundennetzwerks - Beratung und Vertragsverhandlung auf Kunden- und Kandidatenseite - Akquise von Neukunden mit Unterstützung und Förderung durch das Team
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten den nächsten Karriereschritt wagen? Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen, herausfordernden Tätigkeit mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten? Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit und können Kunden und Bewerber für sich und …
Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen, herausfordernden Tätigkeit mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten? Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und können Kunden und Bewerber für sich und Ihr Unternehmen gewinnen
Sie bauen selbständig und proaktiv Vertriebskanäle und -beziehungen auf und gewinnen deutschlandweit neue Kunden. Sie planen Ihre Online- und Vor-Ort Kundentermine eigenständig und betreuen die Bestandskunden aus den verschiedenen Branchen
Du wirkst bei der Weiterentwicklung der strategischen und operativen Recruitingprozesse und Anwendungen mit und verfolgst unsere unternehmerischen Ziele - Du bist für die Direktansprache der Kandidaten zuständig - Deine strukturierte Arbeitsweise stellst du bei der Koordinierung und dem Führen von Bewerberinterviews …
Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über verschiedene Social Media Kanäle (z.B. XING und LinkedIn) - "Active Sourcing" Führen bzw. Managen des gesamten Recruitingprozess von A bis Z Gewinnung von Talenten für unsere Kunden durch kreative Ideen Betreuung …