Du baust aktiv unser Kundennetzwerk aus, pflegst bestehende Beziehungen und bist regional bestens vernetzt - Dein Talent ist es, Menschen zusammenzubringen: Du findest die richtigen Talente für unsere Kunden und sorgst für das perfekte Match
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Vertrieb - Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent in Trier zur Verstärkung unseres Teams … Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder Vertrieb - Fundierte Berufserfahrung in der Personalberatung
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Praktikum … Jetzt bewerben Teilen Inhalt melden … Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalberater (m/w/d) oder eine kaufmännische, gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent / Vertriebsdisponent / Personalberater (m/w/d) in Gießen … Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Interesse an Vertrieb und Personalberatung - Teamfähigkeit und Engagement
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Personalberater Professional … durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung im Recruiting-Prozess stellst Du für unsere Kunden und Spezialisten die optimale und reibungslose Besetzung der Positionen sicher
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Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
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Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
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Kunden- und Neukundenakquise - Betreuung von Bestandskunden - Zusammenarbeit mit den Kliniken und Einrichtungen in der Region - Verantwortung für die Personaldisposition und Personalentwicklung - Auswahl von Bewerbern durch Vorstellungsgespräche
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