Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion - Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen - Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung)
1
Du unterstützt uns im Recruiting-Prozess und bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen - Du hilfst uns dabei, neue Talente über Active Sourcing zu finden … Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten
2
Künzelsau - Künzelsau - Unbefristet - Vollzeit - Hybrid … Freuen Sie sich auf ein vernetztes Recruiting-Team, in dem Sie flexibel, regional übergreifend und hybrid arbeiten – digital wie vor Ort in Künzelsau mit zwei Tagen Mobile Office
3
Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei allen operativen Aufgaben im Tagesgeschäft - Identifikation, Recherche und aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) - Mitwirkung bei der Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie bei der ersten Vorauswahl passender Profile
4
Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Personalmanagement, BWL mit einschlägiger Vertiefungsrichtung - Erste Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalarbeit wünschenswert - Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationssicherheit, starken Lernwillen und keine Scheu, eigene Ideen einzubringen
5
Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung - Beraten, Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie - Selbständige Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen … Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und …
6
Mithilfe unseres Bewerbermanagements bearbeitetest du eingehende Bewerbungen und wirkst aktiv bei der Vorauswahl der Saisonmitarbeitenden mit - Die Planung, Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche wird von dir vorbereitet und mitbegleitet
7
Du unterstützt im Bewerbermanagement vom Screening der Unterlagen bis zur Terminorganisation und Korrespondenz. Du begleitest Vorstellungsgespräche, unterstützt interne Mitarbeiter und führst auch selbst Bewerberinterviews
8
Was du mitbringst - Wir suchen niemanden, der nur über Prozesse philosophiert, sondern jemanden, der anpackt. Bias to - action lieben wir, leben wir … Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR
9
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen - Aktive Kandidatensuche über Jobbörsen, Business-Netzwerke und Datenbanken (Active Sourcing) - Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten
10