Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Werde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate
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In enger Absprache mit unseren Projektmanagern und Kunden erstellst du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie für Freelancer - Du hast bereits Erfahrung mit Active Sourcing-Kanälen und weißt, wie man passende Kandidaten anspricht
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Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess für unsere Niederlassungen deutschlandweit; von der Personalbedarfsplanung bis zum Onboardingprozess - Auf ausgewählten Plattformen suchen Sie zielgruppenspezifisch nach potenziellen neuen Mitarbeitenden, sprechen diese aktiv an und führen selbstständig Vorstellungsgespräche …
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Als Recruiting Manager gewinnst Du neues medizinisches Fachpersonal. Hierfür recherchierst und kontaktierst Du geeignete Kandidaten und überzeugst sie von der Zusammenarbeit mit doxx - Als Schnittstelle zwischen den Kandidaten und dem Sales betreust Du das gesamte Bewerbermanagement, von der Schaltung von Stellenanzeigen …
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Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei allen operativen Aufgaben im Tagesgeschäft - Identifikation, Recherche und aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) - Mitwirkung bei der Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie bei der ersten Vorauswahl passender Profile
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Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem gewerblichen oder technisch geprägten Umfeld - Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie ein grundlegendes Verständnis mitbestimmungsrelevanter Prozesse von Vorteil
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Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Auftragsklärung bis zum Vertragsangebot – für zugeordnete Bereiche • Vorbereitung, Begleitung und Moderation von Bewerbungsgesprächen • Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit internen Fach- und Führungskräften zur Besetzung …
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Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bspw. der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder vergleichbar - Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing im MINT Bereich
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Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar – Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil – Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Motivation, Projekte aktiv mitzugestalten – Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team
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Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle - Telefonische Erstgespräche und Vorqualifizierung von Bewerbern - Unterstützung bei Interviews und Auswahlprozessen - Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
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