Du unterstützt das Bewerbermanagement beim Sichten und Selektieren von Bewerbungen. Des Weiteren verfasst, veröffentlichst und verwaltest du Stellenausschreibungen für die Studentenstellen. Zudem stellst du den Erstkontakt zu Bewerbern her, vereinbarst Vorstellungsgespräche und übernimmst die gesamte Koordination
Sie arbeiten mit bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten zu unterschiedlichen HR-Themen, z.B. Fair Pay, Nachhaltigkeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeberattraktivität, Förderung von Vielfalt und gesellschaftlichem Engagement
Du bildest die Schnittstelle zum Projektmanagement und arbeitest an spannenden HR-Projekten mit … Du bist lernbereit, motiviert und ehrgeizig - Du arbeitest gewissenhaft und detailorientiert - Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
Selbstständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben - Fachexperte (m/w/d) für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten - Du wirkst aktiv bei der Koordination und Gestaltung von Weiterbildungen mit - Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
Ein abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang) … Erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen und Seminaren - Idealerweise gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie SAP HCM, generell verfügen Sie über eine Affinität für die IT
Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen … Zahlen- und Datenaffinität - Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Weiterentwicklung des Vergütungssystems, sowie Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungspaketen, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen - Verantwortung für das Personalcontrolling, Erstellung von Reports, Statistiken, Ad-Hoc-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie das Aushängeschild des Unternehmens. Sie repräsentieren die Werte von WeberHaus und überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre Gesprächspartner. Folgende Aufgaben erwarten Sie
Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern … Formulieren und Erstellen von Stellenausschreibungen - Erstellen von Vertragsdokumenten und Betriebsratsanhörungen … Eigenständiges Bearbeiten von Sonderaufgaben und Projekten