Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei allen operativen Aufgaben im Tagesgeschäft - Identifikation, Recherche und aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) - Mitwirkung bei der Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie bei der ersten Vorauswahl passender Profile
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Group Human Resources - Wer wir sind … Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur
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Dabei übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eng mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammen und bringst eigene Ideen aktiv ein … Zu deinen Aufgaben gehören unter Anderem: Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines modernen Performance-Managements
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Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations … Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Unser Team arbeitet eng mit HR Business Partnern, der Top-Führungsebene wie auch mit internationalen Kolleg*innen zusammen … Teilnahme an internationalen Talent- und Leadership-Formaten … Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten sowie internen Workshops, Konferenzen und Events
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Sie sind für die administrative Tätigkeiten zuständig - Sie erstellen Verträge und Zeugnisse - Sie führen die Personalakten - Sie unterstützen bei der Personalbeschaffung - Sie betreuen die zugeordneten Auszubildenden … Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä
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Sie sind für die administrative Tätigkeiten zuständig - Sie erstellen Verträge und Zeugnisse - Sie führen die Personalakten - Sie unterstützen bei der Personalbeschaffung - Sie betreuen die zugeordneten Auszubildenden … Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä
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Betreuung von Mitarbeitenden in einem definierten Verantwortungsbereich - Organisation und Koordination von HR-Prozessen - Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Talentgewinnung mit Anspruch: Du identifizierst und gewinnst passende Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und entwickelst unsere Sourcing-Strategien weiter - Onboarding & Employee Experience: Du sorgst für einen strukturierten, wertschätzenden Einstieg und begleitest neue Mitarbeitende vom ersten Tag an
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Durchführen/Sicherstellen der Gehaltsabrechnung - unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und - sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften - Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende - Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen
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