191 Personalwesen-Jobs in Stuttgart
Leitung Institutsverwaltung (m/w/d) Finanz-, Personal- und Projektcontrolling
Projektcontrolling und Beantragung von Drittmittelprojekten (administrativer Teil) - Finanzplanung und -überwachung - Beschaffung von Investitionen - Personalplanung - Projektkoordination mit der Universitätsverwaltung und den Drittmittelgebern
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Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal
Für die Unterstützung unserer Teams suchen wir zum 01.01.2027 eine … Du möchtest die strategische Personalarbeit einer Stiftung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit
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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)
In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für das Personalwesen - Betreuung unserer Mitarbeitenden in allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für die komplette eigenständige Entgeltabrechnung
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HR-Manager/HR-Generalist (m/w/d)
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit Hochschulabschluss mit einschlägiger Ausrichtung … Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit
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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit Hochschulabschluss mit einschlägiger Ausrichtung … Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal (Stuttgart)
Du konzipierst und implementierst ein stiftungsweites Kompetenzmodell sowie eine Skill-Matrix. Du analysierst und identifizierst zukünftige Kernkompetenzen (Future Skills) und führst regelmäßig Skill-Gap-Analysen durch. Du leitest gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogramme auch aus den …
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Personalsachbearbeiter/Junior Personalreferent (m/w/d)
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (m/w/d) entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - Eigenständige Betreuung und Beratung ausländischer Mitarbeitender in aufenthalts- und ausländerrechtlichen Angelegenheiten sowie Koordination und Begleitung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisverfahren
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Werkstudent Personal (w/m/d)
Sie unterstützen bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung. Sie wirken bei der Planung, Konzeption und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte mit. Das sind Sie und Ihre Fähigkeiten … Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mit
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources – HR Administration & Recruiting
Personalprozesse: Du wirkst bei der Bearbeitung von Krankmeldungen, der Pflege von Abwesenheiten und der Vorbereitung von Bescheinigungen mit. Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten …
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Operations
Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner:innen zu allen administrativen Themen im Employee-Life-Cycle im nationalen und teilweise internationalen Umfeld - Administrative Umsetzung aller Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie bei Veränderungen während der Beschäftigung
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