Du unterstützt das Team Personal & Organisation im operativen Tagesgeschäft bei projektbezogenen Aufgaben und wirst zunehmend mehr Verantwortung übernehmen - Du wirkst an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Bereich Personal und Organisation beteiligt – einschließlich dem Einsatz von KI-gestützten Tools
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Auch Du kannst Teil davon sein: Wir suchen aktuell eine/n Werkstudent/in im Bereich operatives Personalmanagement (w/m/d) am Standort Neuenstadt am Kocher … Wann und Wo? Ab Mitte Juli in Neuenstadt am Kocher. Dauer? für mind. 6 Monate
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Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung sind dein Ding? Dann komm zu uns ins Team! Als Familiengeführter Caterer ist Genuss und Harmonie deutschlandweit mit über 140 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business, sowie Care & Education aktiv
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Aktive Mitarbeit im operativen HR‑Tagesgeschäft mit Fokus auf den Bereich Ausbildung - Eigenständige Betreuung und Begleitung des Recruiting-Prozesses (Auszubildende, duale Studenten, Praktikanten) - Unterstützung und Mitwirkung im Employer Branding und Ausbildungsmarketing (z.B. Messen, Events, Hochschulkooperationen)
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Deine Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen: Unterstützung der Consultants im operativen Tagesgeschäft und in aktuellen Projekten z. B. Erstellung und Durchführung von Umfragen, Interviews, E-Learnings, Recherchearbeiten, konzeptionellen Aufgaben uvm
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VON DER LEBENSMITTELVERPACKUNG BIS ZUM RECYCLING VON KUNSTSTOFF. UNSERE VAKUUM- UND ÜBERDRUCKLÖSUNGEN FINDEN SICH IN ALLEN LEBENS- UND INDUSTRIEBEREICHEN. Als Teil der internationalen Busch Group ist Busch Vacuum Solutions der Standard für eine Vielzahl von Branchen, beispielsweise Lebensmittel, Chemie und Kunststoff
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Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personaladministrativen Themen - Unterstützung unseres Dienstleisters zur Vorbereitung der Lohnbuchhaltung - Beratung und Bearbeitung von Anfragen zu unseren betrieblichen Sozialleistungen
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Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern - Mitarbeit im Bewerbermanagement (Vorauswahl der Bewerber, Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Bewerberkommunikation) - Formulieren und Erstellen von Stellenausschreibungen
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Fachliche Verantwortung für die Bereiche Recruiting, Onboarding und Personalbetreuung und Entwicklung - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-, Onboarding- und HR-Prozesse - Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle sowie Entwicklung neuer Maßnahmen zur Personalgewinnung
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Die Gruppe ist mit drei Geschäftsbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv und das mit rund 7.300 Mitarbeitenden, viel Teamgeist und ebenso viel Leidenschaft … Dabei schaffst du Strukturen, die Transparenz, Qualität und Effizienz in unserem Personalmanagement fördern
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