Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden einschließlich Schicht- und Akkordmodell eigenständig durch - Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen - Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft
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Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenstamm. Du agierst als kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mandanten bei allen Fragen rund um die Personalabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Themen im operativen Tagesgeschäft - Durchführung personeller Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Beschäftigungsverlaufs einschließlich Vertragsmanagement und Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente
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Eigenständige Betreuung einer definierte Mitarbeitergruppe - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen - Monatliche Entgeltabrechnung - Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Bearbeitung von Ein- und Austritten
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Prüfung und Vorbereitung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die Entgeltabrechnung und Eingabe in das Abrechnungssystem - Administration bei Eintritt, Versetzung und Austritt von Mitarbeitern - Umsetzung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen lohnrelevanten Schreiben (z.B. Bescheinigungen …
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Als Familienunternehmen kennen wir die besonderen Aufgabenstellungen, die sich mit dem Älterwerden und allen damit verbundenen Herausforderungen ergeben. Deshalb bieten wir Ihnen und Ihren Angehörigen neben kompetenter Beratung ein Team, das über langjährige Erfahrung verfügt und mit Herz und Hand für Sie aktiv ist
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Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der unternehmensinternen Akademie sowie bei externen Partnern - Betreuung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, sowie sämtlichen HR-relevanten Bescheinigungen
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Eigenverantwortliche und termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung in SAP in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister - Pflege der HR-relevanten Systeme (SAP, SuccessFactors, Zeitwirtschaft) sowie Erstellung von Reports und Analysen
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Ihre Tätigkeiten im Überblick: Personalfachkaufleute übernehmen qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben in der Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung von Unternehmen … Personalfachkaufmann/-frau (IHK) ist eine bundesweit geregelte berufliche Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
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Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung: Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten - Ansprechpartner (m/w/d) für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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