Personalmarketing … Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten - Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da - Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen
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Du betreust selbstständig deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für Führungskräfte in Deutschland zur Unterstützung … Du bist verantwortlich für die strategische Personal …
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Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien
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Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig … Du erstellst, analysierst und interpretierst Personalstatistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder
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Design and oversee compensation structures that balance internal equity with external market competitiveness. Lead job architecture initiatives, including job grading, titling, and career path development. Manage comprehensive compensation analytics and benchmarking projects to inform leadership decisions
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Einen (Fach-)Hochschulabschluss. Alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife
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Unterstützung bei der Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Karriereplattformen - Mitarbeit bei der Sichtung eingehender Bewerbungen und Pflege des Bewerbermanagementsystems - Führen von Erstgesprächen mit Kandidatinnen und Kandidaten
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Du unterstützt das HR-Team bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Tagesgeschäft … Du erstellst und verwaltest Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Personalakten … Onboarding und Schulungsorganisation
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Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung. Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst … Du hast Lust Führungskräfte und Mitarbeitende als aktiver Sparringspartner bei allen HR-Themen zu …
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Beratung und Betreuung: Erste Ansprechperson für unsere Praxen bei allen Fragen rund um die Personalverwaltung und -betreuung (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsfragen, Abwesenheiten, Elternzeit) - Vertragswesen: Erstellung, Änderung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
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