Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen - Pflege und Verwaltung unserer Bewerberdaten - Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
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Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen - Unterstützung im Recruiting, vom Stellenprofil bis zum Onboarding - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
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Personaladministration - Ansprechpartner für Krankenkassen - Entgeltabrechnung - Pflege von Personalakten - Fehlzeitenmanagement … Erfahrungen in einer vergleichbaren Position - Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in grundlegenden personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen - Aktive Mitwirkung bei allen Themen entlang des Employee-Life-Cycles sowie abwechslungsreichen und …
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Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Nachwuchskräfte - Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden – von der Planung bis zur Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - unbedingt erforderlich ist einschlägige - Berufserfahrung im Personalwesen - Kenntnisse in MS Office, Excel, Lotus Notes - Kenntnisse im Bereich Abrechnung wünschenswert - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Sorgfalt/Genauigkeit
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Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruitingprozess mitbringst - diskret und professionell mit sensiblen Personaldaten umgehst - strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeitest - kreative Ideen für Recruiting, Bewerbermarketing und Employer Branding entwickelst
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Betreuung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse - Ansprechpartner für Geschäftsführung und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere der Arbeitszeitregelungen im Baugewerbe
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Als zentraler Bestandteil der Organisation begleitet der Personalbereich Mitarbeitende über ihren gesamten Emloyee Lifecycle hinweg und steht den Führungskräften mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite
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Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Nachwuchskräfte - Eigenständige Personalauswahl und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender … B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege von Personalstammdaten)
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