Verwaltungsangestellte - Entgeltgruppe 13 TV-L, in Vollzeit (39,2 Std./Wo.) oder - Regierungsrätin/Regierungsrat - Besoldungsgruppe A 13, in Vollzeit (40 Std./Wo.) Unbefristet zum nächstmöglichen Termin … Zudem verantwortet sie das Bewerbungsmanagement
1
Du begleitest unsere Kund:innen fachlich und strategisch bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Feedbackprozesse – darunter Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedbacks und strukturierte Mitarbeitergespräche - Du berätst Kund:innen aktiv bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse sowie in der Entwicklung einer …
2
Zudem verantwortet sie das Bewerbungsmanagement … Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften (mindestens die Erste Juristische Prüfung (Staatsexamen)) oder Verwaltung (Master, Universitätsdiplom)
3
Du begleitest unsere Kund:innen fachlich und strategisch bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Feedbackprozesse – darunter Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedbacks und strukturierte Mitarbeitergespräche - Du berätst Kund:innen aktiv bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse sowie in der Entwicklung einer …
4
Standort: Bremen, DE - Art der Stelle: Teilzeit - Ihre Aufgaben - Du wirst nicht nur Kaffee kochen und Daten pflegen. Dein Praktikum ist der direkte Einstieg in die moderne Talentakquise: Du wirst von Tag 1 an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams
5
Als Personalreferent (all gender) im Maritim Hotel Bremen bist du der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und so zum Erfolg unseres Hauses beitragen
6
Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen Fragen rund um Personaldienstleistungen - Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) für unsere Kundenprojekte - Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
7
Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themenbereichen - Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle von On- bis Offboarding - Eigenständige Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von operativen HR-Aufgaben (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
8
Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themenbereichen - Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle von On- bis Offboarding - Eigenständige Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von operativen HR-Aufgaben (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
9
entsprechende Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, idealerweise in mittelständischem Unternehmensumfeld - Projektmanagement-Kompetenz und Freude an der Gestaltung von People-Themen - sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte sowie Offenheit für neue Tools
10