Sie koordinieren die Umsetzung der Vergütungsstrategie von OHB zwischen den wichtigsten HR- und Business-Stakeholdern in Europa mit Schwerpunkt Deutschland - Beobachtung von Vergütungs- und Benefit Trends und Umfragen sowie Entwicklung der Vergütungs- und Benefit-Struktur
Du betreust die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Du bist für die Bearbeitung des Bewerbermanagements zuständig - Darüber hinaus werden Arbeitsverträge und Zeugnisse von dir erstellt
Unterstützung der HR Manager im operativen Tagesgeschäft, insbesondere … B. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung über das Bewerbermanagementsystem, Vereinbarung von Terminen etc … B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Entsendungsverträgen, Vertragsergänzungen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten)
eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Vorrausetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder … idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Personalbereich einer Verwaltung
Du wirkst bei der Rekrutierung und beim Onboarding mit. Du unterstützt neue Mitarbeiter*innen bei ihrem Einstieg und organisierst ihre Einarbeitung. Du koordinierst die Lern- und Trainingsaktivitäten in deinem Einrichtungshaus und führst sie zum Teil selbst durch
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt - Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und bei allen Fragen zu Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
Erstellung von Personalentwicklungskonzepten in deutscher und englischer Sprache: Sie entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur gezielten Förderung der Mitarbeitendenentwicklung, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie sowie die spezifischen …
Die Rolle: - Du erhältst Einblicke in Projekten im Personalmanagement, kannst jedoch auch kleinere Projekte selbstständig verantworten … Die Vorbereitung von Veranstaltungen und Workshops gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
Deine Aufgaben: Wir machen gemeinsam den Unterschied. Aktives Mitarbeiten im Bewerbermanagement, insbesondere bei Stellenausschreibungen und durch eigenverantwortliche Organisation der Vorstellungsgespräche - Betreuung der Neueinstellung von Mitarbeitenden: vom Antrag beim Betriebsrat bis hin zum Onboarding
Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen und - Anliegen zu verschiedenen Personal-Themen - Aktualisierung von digitalen Personalakten - Administrative Arbeiten im HR-System - Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft … Studierende/r (m/w/d) in den Studiengängen