Beratung und Unterstützung bei anspruchsvollen Prozess- oder Systemfragen als erste Ansprechperson für den Fachbereich - Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister, einschließlich der Steuerung der Zusammenarbeit in IT-Projekten und der Planung und Durchführung …
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Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Manager zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts - Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge und stellst eine rechtssichere Umsetzung sicher
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Als Personalsachbearbeiter (all gender) im Maritim Hotel Bremen bist du Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und so zum Erfolg unseres Hauses beitragen
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Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis - Berichts- und Bescheinigungswesen - Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern - Betreuung von Betriebsprüfungen … Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
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Sie sind verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung unserer 140 Mitarbeitenden inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten (Datev Lodas) - Sie erstellen Arbeitsverträge und Bescheinigungen - Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
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Position’s Summary - Location: Bremen - Duration: <= 20 Hrs - Contract: 12 Mo - Reports to: HR Manager - Number of openings: 1 … Your Tasks … Pflege und verwalte Daten im Personalmanagementsystem … What we look for … Dein Studium dauert idealerweise noch mindestens ein Jahr
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Gemeinsam mit dem Team stehen Sie unseren Beschäftigten beratend und serviceorientiert in allen administrativen Themenstellungen des Personalmanagements von der Ausschreibung und Einstellung über das Onboarding bis zum Beschäftigungsende zur Seite
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Gemeinsam mit dem Team stehen Sie unseren Beschäftigten beratend und serviceorientiert in allen administrativen Themenstellungen des Personalmanagements von der Ausschreibung und Einstellung über das Onboarding bis zum Beschäftigungsende zur Seite
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Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich; idealerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - Bei Ihrem Start bei uns bringen Sie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und ergänzen uns von Anfang an mit …
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Gestalten Sie die Zukunft einer der größten, privat geführten mittelständischen Versicherungsgruppen Deutschlands aktiv mit. Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die …
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