Kreative Gestaltung: Entwickle ansprechende Stellenanzeigen und Beiträge für soziale Medien. Vorbereitendes Recruiting: Datenerfassung, -verwaltung und Pre-Screening von passenden Talenten. Pflege unserer Online-Präsenz: Betreue unsere Recruiting-Kanäle und bringe frische Ideen ein
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Recruiting und Personalmarketing: Du gestaltest gemeinsam mit uns kreative Kampagnen und Projekte, die Menschen für die JG Rhein-Main begeistern – als zukünftige und als bestehende Mitarbeitende. Controlling: Du wertest relevante Kennzahlen aus, entwickelst unser Reporting weiter und bringst Ideen zur Optimierung von …
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Externes Personalmarketing gestalten: Du unterstützt unser Social‑Media‑Marketing, verwaltest Businness-Netzwerke, pflegst Schulkooperationen sowie organisierst und nimmst an Ausbildungsmessen sowie vergleichbaren Formaten teil, um unser Team zu ergänzen
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Referenzcode: Z7-P1464-Z-04/26-e - Dienstsitze: Bonn, Frankfurt am Main - Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und Controlling mitbringen und gleichzeitig Freude daran haben, innovative Personalmarketingstrategien mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig … Mitwirkung an der Haushaltsplanung im Bereich …
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Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding - Erstellung und Veröffentlichung von Content für Social-Media-Kanäle wie TikTok, Instagram und LinkedIn - Auswertung von Social-Media-Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Reports
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Du begleitest -vom Vertrieb, Organisation, Durchführung bis zur Auswertung sowie von Einzelevents und erhältst somit einen gesamtheitlichen Einblick: Unterstützung im Hochschulmarketing, bei Gamification-Events und Messe-Aktivitäten
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Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unterhält global fünf zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und … Mitarbeit bei Personalmarketing-Themen, z
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Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Gewinnung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte - Mitwirkung bei der zielgruppengerechten Kommunikation unserer Arbeitgebermarke über geeignete Kanäle, insbesondere Social Media
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Stärkung der Arbeitgebermarke im Wettbewerbsumfeld und Steigerung ihrer Sichtbarkeit - Begleitung und Weiterentwicklung eines effizienten Rekrutierungsprozesses incl. Social Recruiting (Active Sourcing und Internet Sourcing) und Suchmaschinenmarketing
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Personal, Kommunikation oder Medien - Erfahrungen im Bereich Social Media und Personalmarketing - Grundkenntnisse in Grafikdesign, Bildbearbeitung und Videoschnitt (z
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