Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling - Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen (z. B. Testate, Reports, Krankenhausstatistik)
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Unterstützung der Teamleitung im operativen und strategischen Personalcontrolling - Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen (z. B. Testate, Reports, Krankenhausstatistik)
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Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-IT-Projekten, insbesondere im Umfeld von SuccessFactors und WalkMe - Mitarbeit bei Systemtests, inklusive Analyse und Dokumentation von Fehlern sowie Durchführung kleinerer Konfigurationsanpassungen
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Sie übernehmen Themen in der Personalentwicklung, Ausbildung und Dualem Studium … Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und wirken bei bereichsinternen und -übergreifenden Projekten und Betriebsvereinbarungen mit
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Koordination: Du terminierst und koordinierst Bewerbungsgespräche. Screening: Du sichtest eingehende Bewerbungsunterlagen und nimmst telefonischen Erstkontakt zu Kandidaten auf. Bewerbungsprozess: Du sorgst für ein starkes Bewerbererlebnis, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung
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Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen … Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird …
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Standort: Wettin-Löbejün - Jetzt bewerben - Stellenanzeige speichern - Teilen - Standort: Wettin-Löbejün - Einstiegsart: Arbeit - Arbeitsbeginn: ab sofort - Online bewerben - oder schriftlich an: SH Natursteine GmbH & Co. KG - Personalabteilung - Bahnhofstraße 7b
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Erstellung von allen relevanten arbeitsrechtlichen Dokumenten vom Arbeitsvertrag bis zu den Offboarding-Unterlagen - regelhafter Austausch und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten - Mitarbeit in diversen Projekten unter Abstimmung mit der Personalleitung und dem Personalreferenten
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Planung und Koordination sämtlicher HR-Prozesse - Terminplanung, Kalenderpflege und Vorbereitung personalrelevanter Meetings … Bearbeitung und Priorisierung von Mitarbeiteranfragen - Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und -akten
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Onboarding / Vertrags- und Dokumentenmanagement - Pflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen - Unterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAP - Excel-Reports erstellen und prüfen - Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)
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