aktive Mitgestaltung des Personal- und Gesundheitsmanagements in unserem Getränkewerk in Jessen … Organisation und systemische Dokumentation von Schulungen sowie Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen - Mitwirkung bei Maßnahmen zur Erhöhung unseres Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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Du führst eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM Payroll einschließlich aller vor- und nachgelagerten Abrechnungsprozesse für unsere drei deutschen Standorte mit rund 220 Mitarbeitenden durch
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Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-IT-Projekten, insbesondere im Umfeld von SuccessFactors und WalkMe - Mitarbeit bei Systemtests, inklusive Analyse und Dokumentation von Fehlern sowie Durchführung kleinerer Konfigurationsanpassungen
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Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Unternehmen der Convita Gruppe - Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten vom Eintritt bis zum Austritt - Prüfung der Abrechnungsergebnisse unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
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Deine Hauptaufgaben als Personaldisponent umfassen die Schicht- und Bedarfsplanung, die Schichtverantwortung sowie die disziplinarische Führung der externen Mitarbeitenden, um einen reibungslosen Ablauf für unseren Kunden sicherzustellen
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Ihr Aufgabenprofil: - Bearbeitung aller Personalangelegenheiten vom Onboarding bis Offboarding einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen, Schriftverkehr, Bewerberverwaltung, etc … Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Verwaltung und Überwachung …
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Eigenständige Durchführung des gesamten Auswahlprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung - Suche, Auswahl von geegneten Bewerber:innen - Ausbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks - Erstellung und Pflege von Bewerberprofilen und Berichten
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Job-ID: Einsatzbereich: Ort … Weißenfels, DE, 06667 - 19939 - DAS MACHST DU - Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalbetreuung für den Standort Weißenfels - Erstellung und Ablage von Vertragsunterlagen und Zeugnissen - Pflege von Personalakten
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Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt - Organisation und Begleitung interner Maßnahmen zur Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und zum E-Learning
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Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente - Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personalauswahl, Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht
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