Festlegung des Anforderungsprofils für die zu besetzenden Stellen der plus6-Gruppe und ihren angeschlossenen Partnerhändlern - Aktive Ansprache von potentiellen Mitarbeitern auf allen Social-Media Kanälen - Auswahl von geeigneten Methoden, Kanälen und Medien (Direkt- und E-Recruiting) zur Kandidatenansprache
Du unterstützt im administrativen Tagesgeschäft der Personalabteilung … Du übernimmst allgemeine Unterstützungstätigkeiten wie z.B. die Zusammenstellung von Dokumenten, Aufbereitung von Daten, Erstellung von Tabellen, Reports und Präsentationen
Wirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung mit Abschluss oder vergleichbare Qualifikationen - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich - Profunde EDV-Anwenderkenntnisse und Vertrautheit mit sozialen Medien - Führerschein Kategorie B - Proaktive, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Du unterstützt uns aktiv im administrativen und operativen Bewerbermanagement und betreust die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Die Telefoninterviews zum Vorab-Screening führst du eigenständig durch und bist an der Organisation sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen beteiligt
Das Entwickeln, Planen und Umsetzen von Recruiting-Strategien gehört zu Ihren Hauptaufgaben … Selbstständig gestalten und erstellen Sie Stellenausschreibungen. Sie verwalten unser Bewerbermanagementsystem. Im gewerblichen Bereich führen Sie die Erstgespräche durch
Festanstellung, Teilzeit · Halle (Saale) - Aufgabeninhalte - Unterstützung bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung und der Betreuung unserer Mitarbeiter/innen - Dokumentenpflege - Vorbereitung der Lohnabrechnung - Erstellung personalrelevanter Unterlagen wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen etc
Betreuung der personalwirtschaftlicher Prozesse von Einstellung bis Austritt - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden - Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Betriebsräten … Erstellung personalbezogener Dokumente … Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Personalverwaltung: Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten … Onboarding: Planung und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Prozesses, um neuen Mitarbeitern einen optimalen Start zu ermöglichen
Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank systematischer Ausbildung, vertrauensvoller Personalarbeit und motivierender Personalentwicklung finden und binden
Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann … Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art - Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken - Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise