Spannender Alltag: Als fester Teil unseres HR-Teams bewältigst du alle anfallenden administrativen Personalthemen. Gefragtes Fachwissen: Die Verantwortung für alle personenrelevanten Unterlagen – von der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen bis hin zu Austrittsunterlagen und Bescheinigungen – liegt in deinen Händen
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Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-IT-Projekten, insbesondere im Umfeld von SuccessFactors und WalkMe - Mitarbeit bei Systemtests, inklusive Analyse und Dokumentation von Fehlern sowie Durchführung kleinerer Konfigurationsanpassungen
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Personalcontrolling (Datenanalyse & Reporting u.a. für den Standort in Tschechien) - Erfassung und Pflege der Personalstammdaten inkl. digitaler Personalaktenverwaltung - Korrespondenz mit Versicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
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Du unterstützt uns aktiv im administrativen und operativen Bewerbermanagement und betreust die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Die Telefoninterviews zum Vorab-Screening führst du eigenständig durch und bist an der Organisation sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen beteiligt
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Strategiekonforme Personalplanung zur Sicherstellung der Headcount- sowie Budgetvorgaben inklusive Kostentracking - Vermeidung von Über- und Unterbesetzung sowie ungeplanter Kostenentwicklungen durch transparente Steuerung von Personalbestand, Kosten und Kapazitäten
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Ansprechpartner (m/w/d) für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter*innen - Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern (Finanzamt) und Krankenkassen sowie Behörden und Wirtschaftsprüfern … Personalbetreuung
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Standort: Wettin-Löbejün - Jetzt bewerben - Stellenanzeige speichern - Teilen - Standort: Wettin-Löbejün - Einstiegsart: Arbeit - Arbeitsbeginn: ab sofort - Online bewerben - oder schriftlich an: SH Natursteine GmbH & Co. KG - Personalabteilung - Bahnhofstraße 7b
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Du sorgst dafür, dass unsere administrativen HR-Prozesse zuverlässig und strukturiert laufen und unterstützt damit aktiv unser weiteres Unternehmenswachstum. Auch wenn die Position zunächst als Elternzeitvertretung in Teilzeit (30-35 Stunden pro Woche) ausgeschrieben ist, denken wir langfristig: Durch unser starkes Wachstum …
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Betreuung der personalwirtschaftlichen Prozesse von Einstellung bis Austritt - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden - Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit der Führungsebene und Betriebsräten … Erstellung personalbezogener Dokumente
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Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Vertrieb … B … Idealerweise Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Zvoove
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