Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Master, Diplom oder Bachelor in Human Resources Management, Rechts- und/oder Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation … Kompetenz, vorzugsweise praktische Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, vornehmlich …
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Entwicklung geegineter Suchstrategien und kontinuierliche Recherche neuer Sourcing Kanäle, Beobachtung der internen demografischen Entwicklung, Erkennen von Besetzungsproblemen sowie Durchführung von Maßnahmen zur Beeinflussung des Arbeitgeberimages
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Du unterstützt uns in verschiedenen Projekten und übernimmst eigenständig kleine Teilprojekte rund um Change Management, HR-Prozesse und Wellbeing. Sei Teil der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems oder der Umstellung unserer Payroll auf einen neuen Anbieter – ein echtes Praxisprojekt, bei dem du von Anfang an …
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HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften … Arbeitsrecht: Du bringst bereits Anwenderkenntnisse mit arbeitsrechtlichen Themen mit - Pragmatismus & Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird
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Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Employee Lifecycle - Sie gestalten und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Festlegung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit der Holding über die eigenverantwortliche Vorauswahl von …
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Menschen mit den richtigen Aufgaben, Teams und Individuen zusammenzubringen ist Ihre Leidenschaft? Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Position als (Junior-) Recruiter (m/w/d) Unser Angebot - Eine attraktive Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der BG Kliniken (entsprechend den …
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Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - im gesamten Employee Lifecycle - Sie gestalten und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Festlegung geeigneter Maßnahmen
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Sie - haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder bringen alternativ Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit - arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung
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Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann … Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art - Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken - Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
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Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterkommunikation - Organisation und Planung toller Firmen- und Team-Events - Kommunikation mit externen Partnern für verschiedene Veranstaltungen - Aktives mitwirken bei unseren verschiedensten Hochschulmarketing Aktivitäten
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