Leitung der Kindertagesstätte mit insgesamt acht Gruppen und 156 Plätzen in zwei Gebäuden - Personalverantwortung für 40 Beschäftigte - Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages in der Einrichtung - Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und des Schutzkonzeptes
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einen Studienabschluss der Sozialpädagogik oder als Kindheitspädagoge/in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in (m/w/d) mit einer Weiterbildung im Bereich der Leitungsanforderungen
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Strategie & Vision: Du setzt das Fachkonzept um, baust neue Angebote auf und sorgst dafür, dass Qualität nicht nur ein Wort ist. Organisation & Zahlen: Wirtschaft im Blick, Betriebserlaubnis gesichert, Strukturen modern – du hältst den Laden am Laufen
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Selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan, Wahrnehmung der Schulleitungsaufgaben, insbesondere beim Zusammenwirken mit Lehrkräften, Eltern sowie Schülerinnen und Schülern mit dem Ziel der Sicherung und Entwicklung der Qualität schulischer Arbeit, der Sicherung einer geordneten …
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Stellvertretende Leitung der Schule in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung - Mitverantwortung für pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Schulentwicklung - Unterrichtstätigkeit in den Klassenstufen 1–9 - Mitarbeit bei Personalführung, Teamentwicklung und Schulorganisation
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Unterstützung der Leitung in der konzeptionellen, organisatorischen und personellen Steuerung der Einrichtung - Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts (Situationsansatz, Hessischer Bildungsplan) - Vertretung der Kitaleitung in Abwesenheit (Urlaub, etc
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Interdisziplinäres Denken: Wir vernetzen die Fachbereiche. Pflegekräfte, Therapeuten und Erzieher lernen bei uns nicht nebeneinander, sondern miteinander – für eine ganzheitliche Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen … Erfüllung der Genehmigungsvoraussetzungen für Schulleitungen an Ersatzschulen in …
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Zusammenarbeit mit der Schulleitung im Kontext einer kollegialen Leitungsteams … Entwicklung und Förderung eines motivierten und kompetenten Lehrer*innenteams im Rahmen der Personalführung und -entwicklung - Mitverantwortung für die Prozesse und Inhalte der theoretischen und praktischen Pflegeausbildung am …
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Berufsbildung - Position … II. Rahmenbedingungen - Arbeitsverhältnis: unbefristet / Vollzeit - unbefristet / Teilzeit - Tätigkeitsbeginn am: Tätigkeitsdauer bis zum: Vergütung: Bewerbungsfrist: 02.07.2026 - Region des Arbeitsortes: Brandenburg - Arbeitsort
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Leitung und Weiterentwicklung: Sie lenken und leiten die Weiterentwicklung des Schulstandortes, führen und entwickeln das Team von 21 Mitarbeitenden. Budgetverantwortung: Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und -kontrolle an Ihrem Standort
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