Gesamtverantwortung für die Entwicklung der Schule - Sicherung und Weiterentwicklung unseres waldorfpädagogischen Profils - Führung, Begleitung und Entwicklung des Kollegiums - Verantwortung für Schulentwicklung, Qualitätsprozesse und Zukunftsfragen der Schule
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Strategische Weiterentwicklung der künstlerisch-pädagogischen Arbeitsweise des Zukunftslabors - künstlerisch-pädagogische Entwicklung, Planung und Leitung der Formate, insbesondere des Club 443 Hz und der Stadtteil-Oper - Weiterentwicklung und Pflege des Netzwerkes mit Schulen, Institutionen und Partnern
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Wahrnehmung der Aufgaben als Schulleiter/-in - Die Beschreibung des Aufgabenbereichs entnehmen Sie bitte den Verwaltungsvorschriften über die einheitliche Gestaltung und Zuordnung von Aufgabenbereichen an öffentlichen Schulen des Landes Berlin (VV Zuordnung) in der aktuellen Fassung
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Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher ist zwingend erforderlich. Eine Fortbildung zum Kita-Fachwirt ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus. Eine mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagestätten ist erforderlich
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Unterstützung der Schulleitung - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Ergotherapie - Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
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Die Ludwig Fresenius Schulen GmbH sucht für den Standort Dortmund, Herten eine Schulleitung/stellv … Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden, etc. Netzwerkarbeit - Bereitschaft zur Reisetätigkeit - Fortbildungsbereitschaft
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Organisation der schulischen Abläufe, Qualitätsmanagement und Schulentwicklung - Repräsentation der Schule nach innen und außen - Teilnahme an (dienstlichen) Veranstaltungen (z.B. Konferenzen, Tag der offenen Tür, Empfänge) - Gerne Durchführung von Unterricht, der Stundenumfang kann individuell abgesprochen werden
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Pädagogische Leitung … Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit • Enge und konstruktive Kooperation mit Jugendämtern • Netzwerkarbeit mit Behörden sowie externen Dienst- und Fachstellen • Vertretung des Trägers in Gremien und Arbeitskreisen
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Vertretung der Schulleitung bei Abwesenheit einschließlich Entscheidungsbefugnis und Übernahme des Krisenmanagements - Organisation von Vertretungsausfällen sowie kurzfristige Anpassung der Einsatz- und Unterrichtsplanung in Abstimmung mit dem Kollegium
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in unbefristeter Anstellung, Teilzeit oder Vollzeit (19,25 - 38,5 Std./Wo.) Sie möchten als Kita-Leitung Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten, stärken und dabei eine wertvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufbauen
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