Als Kita-Leitung (m/w/d) bist du verantwortlich für dein Haus und kümmerst dich mit unserer Verwaltung um die Auslastung und Mitarbeitergewinnung … Durch dein professionelles Auftreten führst du Elterngespräche souverän und pflegst eine engagierte Erziehungspartnerschaft zu den Eltern
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Pädagogische Leitung und Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit der 3-gruppigen Einrichtung - Personalführung und Personalentwicklung - Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen
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Du... übernimmst die fachliche, organisatorische & wirtschaftliche Leitung der Kita - gestaltest als Leitung, neben den Verwaltungsaufgaben, auch gerne den Gruppendienst mit - hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten
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Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kleinsten! Sie möchten Kinder auf ihrem Weg begleiten, ihre Stärken entdecken und ihr Potenzial entfalten? Sie sind ein Organisationstalent mit Herz und Verstand, das Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und ein engagiertes Team legt
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Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher ist zwingend erforderlich. Eine Fortbildung zum Kita-Fachwirt ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus. Eine mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagestätten ist erforderlich
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Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms - Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
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Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und unterstützen Ihr Team dabei, eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft zu gestalten
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Kita-Leitung … staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft mit mindestens zweijähriger Berufstätigkeit - erste Leitungserfahrung erwünscht - Bereitschaft, die für Leitungskräfte erforderlichen Kenntnisse durch entsprechende Weiterbildung zu erwerben, sofern noch nicht vorhanden
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Leitung und Organisation des operativen Geschäfts - Personalführung und -entwicklung - Strukturieren der Arbeitsabläufe sowie Gestaltung der Dienstpläne - Qualitätssicherung und -entwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms
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Unterstützung der Leitung in der konzeptionellen, organisatorischen und personellen Steuerung der Einrichtung - Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts (Situationsansatz, Hessischer Bildungsplan) - Vertretung der Kitaleitung in Abwesenheit (Urlaub, etc
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