690 Personalentwicklung-Jobs
Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/x)
Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten … Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert
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Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung
Als Praktikant (m/w/d) unterstützen Sie uns bei der operativen Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt somit bei der Veranstaltungsplanung und dem Teilnehmermanagement – sowohl für Präsenzveranstaltungen wie Seminare, Workshops o
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Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders)
in München - Kennziffer - APDP 877B … Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
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Strategischer Personalentwickler (m/w/d)
Analyse der Entwicklungsbedarfe und Ableitung von Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen einschließlich Monitoring der Effizienz der Maßnahmen - Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Aspekten der Personalentwicklung
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Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)
Du bist aktiv im Recruitingprozess von mehreren EURAWASSER Unternehmen involviert und beherrschst die modernen Recruitingtools. Als Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) hast ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und probierst gerne neue Wege und Kanäle zur Kandidatengewinnung aus
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Werkstudent Personalentwicklung / HR Development (w/m/d)
Personal / Administration - Karrierestufe: Studierende … Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Bereich HR Development - Organisation der internen Trainings-Akademie - Steuerung von externen Dienstleistern - Unterstützen bei den Themen Weiterbildung, Talent Management, Ausbildung und HR Kommunikation
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Praktikum Personalentwicklung - Learning
Das Praktikum bietet dir Gelegenheit, an der Gestaltung und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln. Ab Oktober für 6 Monate. … konkret heißt das: Mitarbeit bei der Optimierung und Monitoring bestehender Weiterbildungsformate und Prozesse
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Referent Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme (m/w/d)
Übergeordnete Organisation und Betreuung von Integrations- und Stipendienprogrammen, inklusive der Koordination von Einsatzplänen und der Unterbringung internationaler Assistenzärzte. Ansprechpartner für alle organisatorischen und integrationsbezogenen Fragen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren
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Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Planung und Organisation von Trainings, Workshops und Veranstaltungen
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Referent Personalentwicklung (w/m/d)
Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung moderner und bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte und Personalentwicklungsinstrumente, u.a. zu den Themen Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Gesundheitsmanagement, Teambildung und Nachfolgeplanung
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