Du berätst und begleitest Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance - Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für …
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Du erhältst von Beginn an einen konkreten Einblick in die vielfältigen Themen unseres Teams innerhalb der Human Resources Organisation (Strategy, Change, People & Organizational Development) und wirst aktiv in unterschiedliche Projekte als auch operative …
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Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20 - 39 Stunden) - Vertragsart: Unbefristet … Als Stabsstelle Strategie, Verbandsentwicklung und Sozialwirtschaft sind wir zuständig für Strategie- und Organisationsentwicklung
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Steuerung komplexer Transformationsprojekte (z. B. Organizational Development, Governance, Rollen & Zusammenarbeit) – von Setup über Planung bis Umsetzung und Abschluss - Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für organisatorische Weiterentwicklung (z. B
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Unterstützen bei der weiteren Implementierung der HR-Software Workday - Erstellen von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für neue Softwareanwendungen - Unterstützen Sie bei der Darstellung und Optimierung von Prozessen in der Personalabteilung
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Fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeiter*innen der Stabsstelle Pflegeinnovation und Organisationsentwicklung - Evidenzbasierte und kontinuierliche Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von Pflegeprozessen sowie berufsgruppenübergreifenden Prozessen mit Pflegebezug
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Analyse, Strukturierung und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse - Identifikation von Schwachstellen, Medienbrüchen und Ineffizienzen - Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Abläufe über alle Abteilungen hinweg
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Wenn Sie Freude daran haben, Organisationsstrukturen weiterzuentwickeln und Zukunftsthemen voranzubringen, sind Sie bei uns genau richtig … VIII (m/w/d) -VIII A 4 … Mitarbeit bei Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Organisationsberatung
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Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei: Analyse, Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen. Verbesserung des Schnittstellenmanagements zwischen Abteilungen und Standorten. Entwicklung und Implementierung von Methoden und Instrumenten der Organisationsentwicklung
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Sie unterstützen die Gesamtleitung aktiv in strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen und tragen maßgeblich zu dessen Entlastung bei - Sie steuern und begleiten zentrale, gesellschaftsübergreifende Projekte und Entwicklungsvorhaben
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